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先进文化的魅力——农行浙江金华开发区支行跳跃式发展探微
1
作者
周永辉
朱子龙
《农金纵横》
2003年第4期76-77,共2页
关键词
农业银行浙江金华开发区支行
企业文化
经营管理
员工
学习文化
下载PDF
职称材料
培育人本文化 推进农行发展
2
作者
吴万钧
《农金纵横》
2002年第6期62-64,共3页
关键词
农业银行
工作效率
人才流失
激励机制
约束机制
人本文化
下载PDF
职称材料
培育农业银行的“学习文化”
3
作者
蒋明丰
《农金纵横》
2003年第1期74-75,共2页
当前,农业银行正面临着前所未有的挑战。这种挑战既来自于日趋激烈的竞争,更多需求的客户,瞬息万变的环境,还来自于农业银行自身发展中出现的问题。农业银行如何破除发展中的各种“路障”,打造出核心竞争能力和强势发展能力?笔者提出了...
当前,农业银行正面临着前所未有的挑战。这种挑战既来自于日趋激烈的竞争,更多需求的客户,瞬息万变的环境,还来自于农业银行自身发展中出现的问题。农业银行如何破除发展中的各种“路障”,打造出核心竞争能力和强势发展能力?笔者提出了“学习文化”概念,并认为只有加快培育“学习文化”,农行才能适应形势,与时俱进。
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关键词
农业银行
学习文化
文化培育
对策
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职称材料
如何加强高端客户的管理
4
作者
蒋明丰
朱子龙
《农金纵横》
2002年第3期46-47,共2页
关键词
中国
WTO
外资银行
中资银行
市场竞争
客户管理
服务创新
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职称材料
题名
先进文化的魅力——农行浙江金华开发区支行跳跃式发展探微
1
作者
周永辉
朱子龙
机构
农行浙江省金华市分行
出处
《农金纵横》
2003年第4期76-77,共2页
关键词
农业银行浙江金华开发区支行
企业文化
经营管理
员工
学习文化
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
F832.755 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
培育人本文化 推进农行发展
2
作者
吴万钧
机构
农行浙江省金华市分行
出处
《农金纵横》
2002年第6期62-64,共3页
关键词
农业银行
工作效率
人才流失
激励机制
约束机制
人本文化
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
培育农业银行的“学习文化”
3
作者
蒋明丰
机构
农行浙江省金华市分行
出处
《农金纵横》
2003年第1期74-75,共2页
文摘
当前,农业银行正面临着前所未有的挑战。这种挑战既来自于日趋激烈的竞争,更多需求的客户,瞬息万变的环境,还来自于农业银行自身发展中出现的问题。农业银行如何破除发展中的各种“路障”,打造出核心竞争能力和强势发展能力?笔者提出了“学习文化”概念,并认为只有加快培育“学习文化”,农行才能适应形势,与时俱进。
关键词
农业银行
学习文化
文化培育
对策
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
如何加强高端客户的管理
4
作者
蒋明丰
朱子龙
机构
农行浙江省金华市分行
出处
《农金纵横》
2002年第3期46-47,共2页
关键词
中国
WTO
外资银行
中资银行
市场竞争
客户管理
服务创新
分类号
F832.3 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
先进文化的魅力——农行浙江金华开发区支行跳跃式发展探微
周永辉
朱子龙
《农金纵横》
2003
0
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职称材料
2
培育人本文化 推进农行发展
吴万钧
《农金纵横》
2002
0
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职称材料
3
培育农业银行的“学习文化”
蒋明丰
《农金纵横》
2003
0
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职称材料
4
如何加强高端客户的管理
蒋明丰
朱子龙
《农金纵横》
2002
0
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职称材料
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