如何提高综合考评绩效?——2010年农行湖北分行综合绩效考评办法解析

2010年综合绩效考评办法是农行湖北省分行新一届党委经营思想的具体体现,是全行经营发展的行动指南,是核心资源配置的基础杠杆。与2009年比,2010年办法导向更加清晰,体系更为合理,应用更加广泛,作用空前放大。本文从介绍2010年考评办法背景、理念、原则、应用入手,以揭示考评导向为核心,通过全面解析2010年考评办法特点和导向,提出2010年全省农行提高考评绩效的主要途径,为各级行经营决策提供参考。

农行湖北分行上半年考评绩效分析报告

上半年,农行湖北分行紧紧围绕新一届省分行党委经营发展战略和"十六字"办行理念,以考评办法为导向,以提升考评绩效为目标,以各项指标业务为重点,全力拓展业务市场,着力提升发展品质,开创了存款增量、存款余额、实放贷款、新增个贷、中间业务收入、拨备后利润六个"同业第一"的历史最好业绩,取得了全行绩效一季度全国排名第五,半年名列全国第二的优异成绩,湖北农行历史性地进入全国绩效先进行列。但在取得成绩的同时,下一步如何巩固现有绩效排名,其任务和压力十分艰巨。本报告从总结上半年绩效特点入手,通过横向分析全行主体指标的优劣表现,纵向简析各行绩效优势和不足,提出下半年全行巩固提升绩效的工作重点和路径。

湖北农行一季度考评绩效分析报告

本报告从分析湖北分行一季度经营绩效基本特点入手,通过横向分析,纵向点评,比较准确地揭示了湖北分行当前绩效现状及问题,并提出下一步巩固、提升绩效水平的主要途径和建议。

2011年农行综合绩效考评办法变化及导向

本文根据总行绩效考评体系坚持"大稳定、小调整"的改革思路,提出湖北省分行2011年综合绩效考评办法应在保持评价体系、考评重点、考评理念基本稳定的基础上,按照与总行对接的原则,在框架结构、考核体系、指标设置、指标口径和计分方法上进行修订完善。