山区农行零售业务发展现状与对策分析——对农行英山县支行零售业务发展的调查

加快发展,是当今农业银行在激烈的市场竞争中制胜的关键。而山区农行零售业务发展,又是市场竞争制胜关键的重要环节和有效举措。因此,笔者从农业银行发展战略高度,就农行湖北英山县支行零售业务进行了调查,对其发展现状、存在的问题与对策试作分析。

县域农行服务“三农”及风险防范思考——农行英山支行服务“三农”及风险防范调查

面向"三农",是农业银行改革的市场定位,是检验农业银行改革能否处理好提高自身效益与支持社会经济发展关系的一个重要标准。风险防范,又是确保农业银行业务经营稳健发展的重中之重。如何做到既能为"三农"提供全方位的优质服务,又能切实加强安全防范,化解风险,这是当前农业银行面临的一个重要课题。本文结合县域支行工作实际,就服务"三农"及防范风险进行了探讨。

不以职务论贵贱 创利场上见高低——对英山农行推行全员含量工资制的调查与思考

2003年，农行英山县支行用发达地区的发展思维，对费用资源进行了大刀阔斧的改革，从机关到基层实行全员工资含量计酬，公共费用凭发展速度，奖励费用突出贡献大小，绩效费用与经营管理全额挂钩的支行经营扁平化，职工收入绩效化，费用配置高效化，全员客户经理化。

加快资产业务发展初探——对英山支行加快资产业务发展的调查

加快发展资产业务,已是当下农业银行列入重要议事日程的重中之重。笔者以英山支行相关业务工作为例,对欠发达地区农行全面加快资产业务发展进行了探讨。

扩大农行同业存款份额的调查与思考

同业仔款是基层农行主要负债业务之一,它具有空间广、额度大、效益高的特点。抓住了同业存款这一业务,将会给基层农行效益经营带来不竭源泉。笔者就英山农行同业存款进行调查与分析,窥视出基层农行同业存款的发展前景。一、基层农行竞争同业存款的优势(一)情感优势。从英山农行的调查情况看,情感优势是英山农行抓住了同业存款的最大特点。信用社与农行有很深的渊源。

加强农行人力资源管理工作势在必行

做好农行人力资源管理工作,事关农行发展大计。营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,创造育才、引才、聚才和用才的良好环境,为实现农行的全面、协调和可持续发展提供充分的人才保证和智力支持,至关重要。为此,笔者结合工作实际,就做好农行人力资源管理工作进行探讨。

以科学发展观统领惩治与预防腐败体系建设——对农业银行加强党风廉政建设的思考

农业银行是经济建设中的一个重要职能部门。构建严密的惩治与预防腐败体系,对发展中的农业银行推进国家经济建设有着极其重要的现实意义。如何确保做到严格惩治与预防腐败,科学发展观是至关重要的法宝。因此,笔者认为农业银行必须以科学发展观统领惩治与预防腐败体系建设。

农业银行经营动作的思路对策浅析

促进农业银行迅速走出经营困境，实现各项工作全面、协调、可持续发展，至关重要的是明确发展方向，把握经营大局。面对农业银行经营现状，必须做到在裂变中变思路为出路，变僵化为创新，变停滞不前为加速发展。笔者为此结合英山支行工作实际，对农业银行经营运作的思路对策进行浅析，试图抛砖引玉。

企业文化建设之我见——对加强农业银行企业文化建设的思考

农业银行已经将企业文化建设列入经营管理和业务发展的首要位置。为此,笔者结合工作实际,对农业银行如何加强新形势下企业文化建设谈点管窥之见。

推出适销对路的“三农”产品乃当务之急

笔者通过对"三农"产品现状分析认为,要提高基层农行"三农"产品的市场竞争力,有效进入县域蓝海市场,实现服务"三农"和商业经营的双赢效应,必须探寻一条"三农"金融服务和产品创新的新路径。

文明创建与优质服务整体融合的构想

文明创建与优质服务本来就是一对难以分割的孪生兄妹，她既相互贯通，又整体融合，一脉相承，鱼水相依，只有搞好文明创建，优质服务才能随之跟上。换言之，优质服务抓好了，文明单位的旗帜也就不会倒下来。笔者带着如何推进文明创建与优质服务的意向，在大量调查的基础上，就基层农行在文明创建和优质服务中存在的问题作出初步剖析，并就如何加强此项工作谈些看法。

江涛之上

题记：沧桑岁月，岂止留下一幅气壮山河的恢弘长卷和一组永恒的生动镜头？