把握战略机遇 做好万州建成重庆第二大城市金融服务

中央、重庆市委市政府作出把万州建成重庆第二大城市的决定,将给万州的发展带来千载难逢的机遇。万州农行要抢抓机遇,顺势而为,积极融入发展潮流,在推进当地经济社会发展的同时实现自身业务的跨越式发展。

正确认识金融创新与风险防范

如何认识金融创新与风险防范,是现阶段需要认真思考和研究的重要课题。当前,金融业务综合化、金融活动国际化、金融交易电子化、金融衍生产品复杂化、金融服务个性化等特点和趋势日益显现，在推动金融创新的同时，金融风险也不容忽视。

拓展中间业务盈利空间的探讨

随着我国加入世界贸易组织,金融市场逐步开放,金融服务和金融创新日趋多样化,国内商业银行要巩固和占有国内金融市场份额,发展中间业务成为现实选择。随着金融产品的拓展和创新,中间业务已成为我国各家商业银行新的效益增长点。

文化也是竞争力

说起银行竞争力,银行员工熟悉的是服务质量和科技上的领先度、银行的管理和品牌含金量,极少有人提起文化在银行中的作用。

农业银行应有自己独特的文化

农行企业文化是为农行职工所认可并带有一定特色的价值取向、行为方式、经营作风、道德规范等因素的总和，其核心是群体的“企业精神”。农行文化可分为三个层次：第一是物质文化，第二是制度文化，第三是精神文化。

培育金融企业文化之我见

“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。一个没有文化的金融企业是没有头脑和灵魂的金融企业，这样的金融企业也就从根本上失去了发展的目标性、方向性和战略性，也失去了立足于现代市场竞争的前瞻性、能动性和适应性。分析国内外先进金融企业成功的原因，突出金融企业的文化管理，充分发挥人才优势，调动人的积极性，具有完整的金融企业文化体系和深厚的文化底蕴是重要的保证和条件。

金融企业客户经理如何实现亲情服务

在这个以高科技为重点的新金融时代，高质量的服务比以往任何时候都显得重要。金融企业从“坐商”到“行商”经历了一次蜕变的过程，目前正在努力实现由“行商”向“情商”方向的迈进。“情商”通俗地说，也就亲情化的服务。如今社会普遍呼唤改进和提升金融工作服务质量和服务效率是银行业不容忽视的课题。作为一名金融企业员工，笔者就客户经理这个岗位如何实现亲情化服务推出九条举措与同仁探讨。

思想政治工作与构建和谐金融企业

金融企业作为市场经济的主体,是社会的细胞和重要组成部分,在经济生活中处于核心的地位,在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任.因此,在创建社会主义和谐金融企业中,我们应加强思想政治工作,并在内容上、方法上不断创新,为创建和谐金融企业提供强有力的思想保证和精神支撑,不断促进金融企业健康稳定发展.……

市场营销——银行有待创新

在当今激烈的市场竞争中,科学的市场营销组织构架和激励机制,对于现代企业的生存、竞争与发展起着关键的、决定性的作用。银行市场营销机制的引入,建立与发展走过了较短的发展历程。从引进客户经理制,到市场营销构架的初步建立;从经营性费用的计划分配，到人头费、经营性费用向高效益地区倾斜，应该说国有商业银行近几年来取得的成绩是有目共睹的。

构建和谐金融企业的“六促”路径

企业是社会的细胞，构建社会主义和谐社会，就必须从社会的每一个组成细胞做起。特别是作为支撑国民经济命脉的金融企业，构建和谐企业就显得尤为重要。在构建和谐金融企业中，我们既要深刻认识其科学内涵，又要准确把握其基本特征，走“以‘学’促和谐、以‘管’促和谐、以‘效’促和谐、以‘公’促和谐、以‘德’促和谐、以‘帮’促和谐”之路。

关于金融支持“三农”的几点思考

多年来,我们党和国家十分重视农业、农村、农民(下称“三农”)问题,促使农业综合生产能力得到了很大提高,农村的各项条件、农民的收入和生活水平都得到了很大改善。但也毋庸讳言,目前农村特别是西部农村还存在着农业投入严重不足,农产品商品化程度低且价格不断下跌、农村自然条件比较恶劣、农民收入水平增长缓慢等问题。如果不改变这种状况,势必严重挫伤农民积极性,动摇农业的基础地位,危及国民经济全局,全面建设小康社会也就是一句空话。本文就金融支持“三农”发展。

行务公开是银行深化管理的有效途径

银行实行行务公开是加强银行管理、建立现代银行制度、依靠职工办银行的内在要求,是搞好职工监督、促进党风廉政建设、加强党组织建设、领导班子建设的有力手段。因此,紧密联系银行实际,把行务公开引向深人,才能在深化银行改革上抓出成效,在科学管理方面上一个台阶。

农村消费市场的制约因素及对策

1．预期收支有不确定因素。一是虽然近年在国家各项惠农政策的支持下，农民收入增长较快，但是政策性增收的空间毕竟有限，加上我国农业生产方式相对落后，抵御自然灾害能力弱，近几年农产品价格更是受国际国内农产品价格波动影响，致使农民难以形成稳定的收入预期，一定程度上影响了农民的消费信心。

商业银行的人力资源应实行战略管理

在我国商业银行的股份制改革进程中，人才已经成为提升核心竞争力的关键因素。作为商业银行的人力资源管理部门，应当以战略人力资源管理的理念，积极构建与商业银行战略目标相匹配、能够适应本行经营战略的人力资源管理体系，把以人为本作为经营管理的核心理念，把核心人才作为推进全行快速发展的主力军，

客户经理营销需要“五忌”和运用好“四技巧”

一、五忌忌“以貌取人”。识别是面对客户服务的第一关，客户经理在识别客户时不能“以貌取人”、“以车取人”，其貌不扬的客户不一定是小客户。袁隆平穿的是四十多元钱一件衬衣，系的是十来元一条的领带，走在大街上，看上去就是一个农民，可却被世界公认为“杂交水稻之父”，光名字的品牌价值就被评估了上千亿元的天价。客户经理在营销产品时，切不可“以貌取人”。

浅谈银行信息犯罪的特征及防范对策

电子化高新技术的高速发展,给银行业带来了前所未有的发展空间,同时也带来了较大的风险,利用计算机等信息技术作案的智能型犯罪日益增多。据不完全统计,全世界每年被计算机犯罪所直接盗走的资金有近100亿美金。在国内,犯罪行为人借助计算机等信息工具,设计、制造了多起案件,给国家造成了巨大的损失。因此,笔者认为,正确认清当前的社会治安状况,认真分析银行信息犯罪的主要特征,研究防范对策及措施,对遏制银行系统信息犯罪。

强化共产党员的“身份意识”

我党诞生80周年了。作为她的每一位成员除了美好的祝愿，我们应该怎样纪念党的生日呢?一句话，党员只能为党增辉添彩，而不能给党抹一丝一毫的黑。

对加强商业银行内控体系建设的思考

随着经济的迅速发展和金融市场竞争的不断加剧，2004年2月1日开始施行的《商业银行法》，第一次以法律形式提出“商业银行应当按照有关规定，制定本行的业务规划，建立健全本行的风险管理和内部控制制度”，要求商业银行增强“内部压力”，进行更加彻底的自身改革。这是我国商业银行当前改革的主要着力点之一。所以，加强商业银行内控体系建设的探讨是一个十分紧迫的课题。

立党为公 执政为民 保持共产党员先进性

共产党的先进性具体体现在立党为公、执政为民，是“三个代表”重要思想的本质所在。共产党员只有实实在在地按照立党为公、执政为民的要求去努力，才能切实保持共产党员的先进性，实践“三个代表”重要思想。