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农行劳动用工和分配制度改革探讨
1
作者
顾巍然
《上海农村金融》
2004年第1期49-52,共4页
人力资源是现代商业银行经营的三大核心要素之一。在加入WTO、金融业扩大开放的新形势下,国有商业银行将会面临国内外日趋激烈的竞争压力。农业银行作为四大国有商业银行之一,加快人力资源管理体制改革日趋必要和紧迫。如不能解决这...
人力资源是现代商业银行经营的三大核心要素之一。在加入WTO、金融业扩大开放的新形势下,国有商业银行将会面临国内外日趋激烈的竞争压力。农业银行作为四大国有商业银行之一,加快人力资源管理体制改革日趋必要和紧迫。如不能解决这一问题,其它各项改革将缺少动力,效果会大打折扣。
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关键词
农业银行
劳动用工制度
分配制度改革
中国
市场竞争
人力资源管理
原文传递
题名
农行劳动用工和分配制度改革探讨
1
作者
顾巍然
机构
农行闵行支行人力资源部
出处
《上海农村金融》
2004年第1期49-52,共4页
文摘
人力资源是现代商业银行经营的三大核心要素之一。在加入WTO、金融业扩大开放的新形势下,国有商业银行将会面临国内外日趋激烈的竞争压力。农业银行作为四大国有商业银行之一,加快人力资源管理体制改革日趋必要和紧迫。如不能解决这一问题,其它各项改革将缺少动力,效果会大打折扣。
关键词
农业银行
劳动用工制度
分配制度改革
中国
市场竞争
人力资源管理
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
F832.1 [经济管理—金融学]
原文传递
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作者
出处
发文年
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1
农行劳动用工和分配制度改革探讨
顾巍然
《上海农村金融》
2004
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