浅述农银大学四川分校模拟网点的建设及应用

企业员工培训不同于学历教学,其生命力在于实战。近年来,针对培训过程中常常出现的"教师难讲、学生难学,学后印象不深,回到单位后动手能力差"等培训与业务脱节现象,农银大学四川分校在充分调研、反复论证的基础上提出了实战教学模式,为使实战教学更具现场感、真实感,进一步提出了模拟网点建设,并有效投入使用。这种全新的培训方式给企业培训带来了巨大变化,实现了革新传统培训模式,助推业务经营发展的目的。

探索改革之路 创新培训模式--以农银大学四川分校为例

创新,是前进和发展的不竭动力和源泉。随着农行业务持续发展、网络科技日新月异,需要培训给予更强有力的支撑。农银大学分校如何真正发挥好职能作用、助推业务发展,是一直以来需要我们思考和解决的问题。如果仍然仅仅安于提供教学场地、搞好后勤服务,就有可能逐步被边缘化。因此,必须在完成上级行规定培训任务的同时,走大胆创新发展之路,找到工作的突破口,真正助推业务发展,才有更广阔的生存发展空间。

“产学研”融合培训模式初探

"产、学、研"培训模式是培训作为解决问题的重要工具和手段,是引导学员在学中干、干中学,提升培训服务业务发展价值创造能力的有效路径。本文以中国农业银行四川省分行为例,从教育培训实际和人才培养模式改革的需求出发,对"产学研"培训的基地建设、运行和管理等方面进行了积极探索。