构建与转型发展相匹配的培训体系——新形势下商业银行培训转型体系研究

为应对经济与金融新常态,银行业正处于转型发展关键期。传统的培训模式已不能适应转型发展的人才支撑,必须积极探索与转型发展相匹配的培训体系,发掘人力资源潜力。本文拟全面分析商业银行内部培训存在的主要问题,深入探讨其主要原因,并进一步提出构建新型培训体系的对策建议。

新时代基层网点负责人职业关怀研究

基层网点是最基本的营业单元,是营销和服务客户的前沿阵地。网点负责人是网点经营管理优劣的核心要素。加强网点负责人职业关怀,是推动业务有效发展和基层干部队伍建设的关键一招。本文在对中部H行751名网点负责人职业关怀进行问卷调查和调研的基础上,分析基层网点负责人职业关怀现状及现实必要性,并进一步提出加强基层网点负责人职业关怀的对策建议。