人才盘点在企业人力资源管理中的作用研究

企业的重大战略决策背景下,如发展壮大、生产基地变动、新产品线启动、市场退出、人员调整或生产线停工等,对员工的全面盘点成为了资源合理配置的核心。许多企业把人力资源盘点和规划作为一项持续的工作,保持与企业目标同步更新。企业方向未完全确定的情况下,资源的最优分配对企业成长至关重要,此时对所有业务相关的资源进行综合考量是必要的。“人才盘点”在向决策者提供制定战略的参考上发挥了关键作用,企业战略方向确定之后,能助力人力资源管理部门针对新的人才和技术需求,进行更为科学的规划和布局。