关于1990年冶金集体企业工作的几点设想

1990年及今后几年,是我国新生劳动力增长的又一个新高峰,就冶金系统来说,除上年结余下来的9万多人外,近三年仍有25万多待业青年需要安置。同时,全民冶金企业的富余人员也必须重新开辟门路进行安置。因此,1990年及今后几年内。

人才资源智能管理系统的设计

以冶金工业部人才资源的管理问题为背景，给出了人才资源智能管理系统的具体设计方法。该系统中，广义的管理分析预测模型树用于其知识表达，系统结构由多库结构支持；在其推理机方面，应用元知识推理以协调定性推理、定量推理和人工神经网络推理。将有限的自然语言理解引入人─机界面，用ＴＵＲＢＯＰＲＯＬＯＧ和Ｃ语言在ＩＢＭ／ＡＴ微机上对该设计部分实现，表明了其合理性及可行性。

谈谈厂办集体经济的地位和作用

厂办集体经济,又称为新办集体。主要是1978年以后,国家为解决大批返城知青和职工待业子女就业,在国务院提出的“三结合”就业方针的指引下,全民企业、事业单位派出扶持人员,提供部分场地、资金、原材料、设备等条件,逐步兴办发展起来的一种新型的公有制经济组织,也是一种新型的合作经济形式。十年来。

企业专业技术人员实行岗位技能工资制的思路

在当前,科技是第一生产力的论点为人们所认同、科学技术的重要性已为越来越多的人们所认识。在企业专业技术人员工资分配问题上,如何能够正确地根据他们劳动的特点,建立体现按劳分配原则的工资制度。