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题名必须建立独立的国营企业经营者利益机制
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作者
胡诗国
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机构
冶金部冶金设备公司
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出处
《冶金管理》
1993年第5期20-23,共4页
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文摘
利益分配问题是经济工作的根本问题。改革不合理的企业分配关系,有效地推动国营企业搞活经营,提高经济效益,一直是我国进行经济体制改革的中心环节。改革伊始,国家就把对企业分配制度的改革摆到了十分突出的位置,先后颁布实施了多项改革措施,待别是明确了企业享有的工资、奖金分配权,并逐步形成了多种各具特色的新的企业分配制度,其中应用最为广泛的就是承包制,它的主要特点是:由国家控制企业工资总额,或对企业包死工资基数,总额与经济效益浮动挂钩。现在,绝大多数国营企业仍采用这种分配制度,应该说,它对促进国营企业搞活经营、发展生产是起到了一定作用的。
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关键词
企业分配制度
经营者利益
分配关系
企业工资总额
企业经营
奖金分配
利益分配问题
扩大企业自主权
经济体制改革
国有资产所有者
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分类号
F407
[经济管理—产业经济]
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