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努力使企业内部分配结构合理化──冶金企业内部分配结构的调研与思考
1
作者
董志平
《中国劳动科学》
北大核心
1996年第2期32-34,共3页
努力使企业内部分配结构合理化──冶金企业内部分配结构的调研与思考董志平目前,企业内部的工资分配由企业自主决定。因此,企业之间各类人员工资的差别是比较大的。探索和建立企业内部能够体现按劳分配原则的工资结构,是当前建立现...
努力使企业内部分配结构合理化──冶金企业内部分配结构的调研与思考董志平目前,企业内部的工资分配由企业自主决定。因此,企业之间各类人员工资的差别是比较大的。探索和建立企业内部能够体现按劳分配原则的工资结构,是当前建立现代企业工资制度的一个重要课题。一、...
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关键词
工业企业
冶金工业
分配结构
财务管理
下载PDF
职称材料
机关后勤工作的管理与改革
2
作者
李永级
《冶金管理》
1992年第7期36-39,共4页
当前,机关后勤服务工作基本上沿用战争年代供给制的服务方式,存在许多弊端,不利于改革开放和经济的发展。因此,机关后勤工作的改革势在必行。
关键词
后勤服务工作
机关后勤
后勤工作
后勤管理工作
后勤部门
内部管理体制
后勤服务人员
后勤服务部门
设备利用率
经营实体
原文传递
题名
努力使企业内部分配结构合理化──冶金企业内部分配结构的调研与思考
1
作者
董志平
机构
冶金部机关服务局
人事处
出处
《中国劳动科学》
北大核心
1996年第2期32-34,共3页
文摘
努力使企业内部分配结构合理化──冶金企业内部分配结构的调研与思考董志平目前,企业内部的工资分配由企业自主决定。因此,企业之间各类人员工资的差别是比较大的。探索和建立企业内部能够体现按劳分配原则的工资结构,是当前建立现代企业工资制度的一个重要课题。一、...
关键词
工业企业
冶金工业
分配结构
财务管理
分类号
F407.367 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
机关后勤工作的管理与改革
2
作者
李永级
机构
冶金部机关服务局
出处
《冶金管理》
1992年第7期36-39,共4页
文摘
当前,机关后勤服务工作基本上沿用战争年代供给制的服务方式,存在许多弊端,不利于改革开放和经济的发展。因此,机关后勤工作的改革势在必行。
关键词
后勤服务工作
机关后勤
后勤工作
后勤管理工作
后勤部门
内部管理体制
后勤服务人员
后勤服务部门
设备利用率
经营实体
分类号
F407 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
努力使企业内部分配结构合理化──冶金企业内部分配结构的调研与思考
董志平
《中国劳动科学》
北大核心
1996
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职称材料
2
机关后勤工作的管理与改革
李永级
《冶金管理》
1992
0
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