分析提高办公室档案管理工作效率

在政府的大力支持下,凉山州办公室档案管理工作取得了良好的效率。但是,仍然存在很多缺陷和不足。为了做好办公室档案管理工作,提高档案管理的效率,要不断地改进管理方法,引进先进的管理技术,提高档案管理的效率,确保档案的完整性和真实性。本文主要分析了如何提高凉山州人力资源和社会保障局办公室档案管理的效率,希望为凉山州人力资源和社会保障局办公室档案管理工作提供支持和帮助。

凉山州：搭建专家服务平台 开发现有人才潜力

为了充分发挥现有各类高层次专家在决策咨询、成果转化、技术推广、人才培养等方面的作用,2005年,凉山州按照以现有高层次人才为主、聘请省和国家高级专家相结合的原则,制定了《凉山州专家服务团暂行管理办法》

拓宽人才工作领域推动非公有制经济发展

党的十六届三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出“大力发展和积极引导非公有制经济”，紧紧抓住发展这一执政兴国的第一要务，做出了深化改革开放的历史性决策。“大力发展”，表明了党和国家对非公有制经济发展提出的新任务；“积极引导”。

新时期创新学生档案管理工作机制

学生档案管理作为组织人事工作的重要组成部分,一直以来是人事工作、人才工作重要的基础环节。在信息时代,学生档案管理工作更加重要。对学生档案管理工作进行探索,以新的定位做好学生档案工作,是当前组织人事工作的一个重要课题。本文主要研究如何做好新时期凉山州人才交流中心学生档案管理的创新工作。

加大西部少数民族贫困地区现有人才培训教育力度促进区域性人才资源的可持续性发展

中央实施西部大开发的战略，是关系到民族团结、社会稳定、东西部协调发展实现共同富裕的重大决策，同时也为西部地区发展提供了新的机遇。边远少数民族贫困地区在未来的知识经济时代中。

坚持和推进科学发展 努力构建和谐稳定保障有力的人事人才工作新格局

在新形势下,人事人才工作要适应坚持科学发展,深化改革,维护稳定,构建和谐的需要,必须进一步解放思想,更新理念,以改革创新和奋发有为的精神,努力构建创新人事、服务人事、阳光人事、和谐人事和效能人事,提高人事人才工作服务科学发展的能力和水平,为科学发展、又好又快发展提供人事人才保障。

搭建载体 创新抓手 推进人才队伍建设又好又快发展

最近刘奇葆书记在凉山州调研时作了重要讲话,对推进凉山跨越发展提出了全面系统新的更高要求,在新形势下,人事人才工作如何围绕抢抓省上制定和实施"一意见、两个规划"的重大机遇,充分调动和激发自身潜力,更新观念,创新机制,从人才开发机制与人才解放相结合的高度、与社会经济发展相融合的深度,搭建载体,创新抓手,把人才从传统体制、机制的束缚中解放出来,把人才创造激情和创新潜能充分释放出来,为谱写"跑步奔小康"新篇章,加快建设美丽富饶文明和谐新凉山,提供人才和智力保障,是人事人才工作需要探索和解决的紧迫问题。

对我国事业单位实施绩效工资改革的思考

当前如何深入践行科学发展观,正确贯彻落实国务院在事业单位实行绩效工资制度的部署,加速推进事业单位全面改革,是各级人事部门需要不断探索和解决的紧迫问题。