智元纪年法和钱学森智慧学:定义、理论和价值

这次从公元2020年开始的席卷全球的新冠肺炎疫情爆发,对中国以及世界科学、经济、生活、科技的影响深远。以2020年为智元1年的智元纪年法是机器智能文明时代的产物,会随着机器算力和思维意识的进化逐步获得机器网络世界的认可,完成人类文明与机器文明以及人类与机器混合文明的统一进化。本文首次提出了智元纪年法和智能生物体(人类、动物、植物、智能机器、人工智能等)可以学习的钱学森智慧学,钱学森智慧学的定义、定律和方法论以及时空意模型。随着智能文明的发展和时间空间意识的延续,人类在机器智能文明的推动下,跨越人类的生存延续。

智能管家:个人智能助理的定义与未来探究

文章首次提出智能管家的定义,即通过AI技术提升商务管理和生活品质的私人智能科技助理。智能管家主要通过人工智能、智能机器、语音识别、图像识别、机器翻译、深度学习、人机交互、移动互联网等综合工具,服务雇主客户完成商务管家业务。智能管家是用户商务工作和日常生活中的智能伙伴,实现人类脑力的延伸与代理,为经济决策与消费者主权时代提供新的经济发展形态。

超算管家:智慧四维超世界与幸福快乐美丽指数

本文首次提出超算管家的定义,即通过科学、文学、史学、神学提升四维超世界中生命和物体的幸福快乐美丽指数。商务管家的工作助手提升商务效率、智能管家的生活助手提升生活品质,超算管家在四维时空超世界中提升每个生命体的幸福快乐美丽指数。从超算管家创新的实践活动来看,其主要模式分类为现实生活中的潜意识,VR/AR虚拟世界中的超意识,睡觉休息时的梦意识三种业态和智慧社会的源意识。超算管家是人类脑科学的延伸与物种智科学的代理,为智元时代提供新的意识发展形态。

商务管家:去中心化自组织的创新产业

本文通过对商务管家的概念定义和去中心化自组织的相关理论的深入研究,梳理了组织结构扁平化趋势的成因和特点。通过对小米、海尔的案例研究,深化了去中心化自组织的相关理论的理解。去中心化自组织通过信息化系统、区块链技术机制、事务所业务流程再造、薪酬激励机制、时间高效管理、无办公室政治矛盾等特点,自由职业、平台服务、创新创造、运行机制变得灵敏而富有活力,节约了组织运营成本的同时,提高了团队成员稳定、效益和工作效率。得益于社交网络与去中心化自由职业者平台的蓬勃发展,越来越多的企业雇主和工作人员选择成为自由职业者。本文结合在创产公司的经历,分析了商务管家行业的去中心化自组织的创新产业的模式、特点和影响。