民营中小企业绩效管理系统设计研究

随着社会经济的快速发展,民营中小企业之间的竞争越来越激烈,其竞争主要是人才竞争。由于企业的所有活动都要靠人完成,设计一种符合实际、可量化的和浅显易懂的绩效管理系统,可以充分利用好宝贵的人力资源,能将民营中小企业的个人绩效、团队绩效、部门绩效融入企业的整体绩效。因此,绩效管理系统设计已成为影响民营中小企业竞争成败的关键因素,而绩效管理是这一环节的关键因素。

试论企业内控管理的现存问题及对策

在我国经济水平不断提升的背景下,企业在社会各行业领域中的发展规模和应用范围正不断增加,要求企业在激烈的市场竞争中必须不断提升自身核心竞争力。内控管理作为企业综合管理的重要组成部分,有助于为企业未来发展提供良好的导向作用。通过分析当前企业内控管理存在的问题,探讨加强企业内部管理的有效对策,规范企业内控管理中的制度条例,旨在为企业内控建设提供可靠参考依据,从整体上提升企业综合管理水平。