利津县编办:开展“机关干部作风提升年”活动

一是加强教育培训,努力养成学习的风气。完善学习交流的长效机制,创建学习型机关,锻造学习型干部队伍。组织党的十八大精神闭卷考试、学习贯彻党的十八大精神"我与机构编制"演讲比赛、干部上台讲和业务知识大家讲等活动。二是增强一线意识,努力养成实干的风气。增强服务和效率意识。

利津县编办开通官方微博着力打造“阳光编制”

利津县编办适应新形势的需要,创新服务理念,在新浪网上开设了"利津机构编制"官方微博,成为东营市机构编制系统首个开通官方微博的单位,也是利津县直单位首批开通"微博"的单位之一。"利津机构编制"官方微博的开通,为打造"阳光编制"迈出了重要一步。利津县编办坚持坦诚开放、公平透明的"阳光编制"理念,通过微博,及时发布工作动态,

利津县深入推进放管服改革

近年来,山东省东营市利津县围绕“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的目标,着力在“削权减证、创新监管、优化服务”方面精雕细琢,进一步深入推进放管服改革,释放改革红利,不断提升企业和群众的改革获得感.一、实行清单化管理,亮出企业群众办事的“明白纸”,为促进创业降门槛围绕激发创业创新活力、加快新旧动能转换,把编制清单作为深化改革的基础和关键,聚焦影响企业群众办事创业的审批多、门槛高、收费乱等问题,全面实行清单化管理,建立相关清单管理体系,落实常态化、动态化调整与公开机制,编制完成了7项清单,坚持“晒出清单”、“亮出家底”,让权力在阳光下运行,实现政务公开规范化.

利津出台事业单位监督管理投诉举报处理制度

为加强事业单位监督管理，规范执法行为，山东省东营市利津县出台《利津县事业单位监督管理投诉举报处理制度（试行）》，使投诉举报受理有章可循。一是明确县事业单位监督管理局是县事业单位监督管理投诉举报的承办机构，会同县法院、公安局、人力资源社会保障局、人民银行利津县支行等16个事业单位监管联席会议成员部门具体履行事业单位监督管理投诉举报处理职责。

利津县打造标准化机构编制审批服务窗口

一是各类展示标准化。将审批服务项目的文件依据、办理工作流程和工作人员守则按照政务公开的要求在服务窗口展示。二是接待服务标准化。微笑服务、文明用语、礼貌待人;办件受理时主动热情,解答政策咨询一次完成;主动向服务对象提供"办事须知"、窗口联系电话以及需填写的有关表格、文书等;及时、准确地办理网上受理件。三是项目管理标准化。受理、审批、发证等项目全在服务厅全程办理,建立完善的项目管理台账。

利津县事业单位绩效考核工作的实践与思考

近年来,利津县在试点引导的基础上,在全县教育系统20所中小学校、幼儿园和卫生系统10所医疗卫生服务机构,开展了绩效考核工作,取得了明显成效。一、主要做法1、加强组织领导,为事业单位绩效考核工作提供组织保障。为使事业单位绩效考核工作做到高位推动、有效开展,为科学评价事业单位绩效,切实加强对事业单位的管理,利津县成立了以县委副书记为组长,纪委、组织、机构编制、财政、

事业单位法人监管存在的问题及对策——以利津县为例

建立事业单位法人监督管理制度,既是对事业单位实现依法管理,维护社会经济秩序的迫切需要,又是'市场准入'推动事业单位发展的必然要求。近几年来,利津县依照国家及省市统一要求,按照'抓规范、创特色、争一流'的工作目标,全面推行事业单位法人网上登记管理制度,有效促进了事业单位规范化管理。