前郭县全面拓展村级组织活动场所功能

为进一步提升村级组织活动场所的服务功能,前郭县以打造＂六个中心＂为目标,全面加强村级组织活动场所精细化建设,有效提升了农村党建工作整体水平。一是打造议事决策中心。按照党务公开、村务公开、＂四议两公开一监督＂等制度要求,定期组织村民到活动场所参加民情恳谈会、民主议事会、民主听证会等活动。二是打造党群活动中心。

前郭县四项措施推进干部有序流动

吉林省松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县(以下简称前郭县)借机构改革的契机,创新工作举措,促进干部有序流动,有效消化客观因素造成的超配干部,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。一是坚持正向激励,使能者上。持续深化对干部的日常了解,坚持知事识人,做到全方位、多角度、近距离了解干部。突出好干部标准,做到事业为上、以事择人,察人识人看担当,选人用人重作为。

前郭县提升服务功能 全力打造幸福社区

在社区服务型党组织创建活动中,前郭县以社区居民满意为目标,以提升社区治理能力和服务居民群众水平为手段,大力推进幸福社区建设,推动了＂五有一创＂工程向纵深推进。创新服务模式,贴近群众＂零距离＂。协调社会组织及驻区单位,将社区服务职能划分为10大类35个子项,推行以社区党组织为核心、社区居委会为主体、业主委员会和物业公司为依托、民生服务中心为平台的＂五位一体＂服务模式,推行网格化服务管理、“一站式”办公服务和打造“一刻钟”服务圈，开展“在职党员进社区”行动，确保了社区党组织服务人无遗漏、时无盲点。。共接收居民提议229件，解决群众难题357个，协调再就业岗位126个。

前郭县精准施策建强干部队伍

前郭县针对乡科级领导班子集中换届后的干部队伍现状,精准施,建强坚实的干部队伍。一是聚焦关键,着力解决重点难点问题。充分运用年度考核结果,强综合分析研判,多渠道消化超职数配备干部。二是抓牢根本,着力提升培训效果。

前郭县完善服务功能 打造“四大”社区

前郭县以创建服务型社区党组织为总抓手，充分发挥社区党组织领导核心作用，完善社区治理体系，在为民服务中增强社区党组织的亲和力、向心力、开拓力和威信力。一是以凝聚力量为支撑，打造多元社区。

前郭县推动基层党建提质增效

近年来,前郭县认真探索新时代基层党建工作的规律特点和核心要义,坚持以问题为导向,以创新为动力,从小处着眼,从基础抓起,统筹整合领导力量、资金保障、能力建设和督查指导等关键要素,把基层党建工作抓在日常、严在经常,保证了基层党建各项重点任务落实落地。明确责任体系,提升组织力。制定出台了《关于落实党建工作责任制的实施意见》,明确各层级、各领域抓基层党建主体责任.

前郭县以“三措施”推动基层党建工作落实

为进一步加强新形势下党组织建设。前郭县实施三项措施，重点解决基层党建问题，推动工作落实。结合实际，开辟学习培训新路径。结合基层实际，在各乡镇探索建立逢会必训制度。凡召开有村干部参加的会议，必须拿出10分钟时间，由专人讲解一项党建理论或涉农政策法规，不断提高村干部的能力素质。

新农村建设的坚强堡垒——前郭县白依拉嘎乡新艾里村抓党建促新村建设纪实

2006年，新艾里村被确定为省级新农村建设试点村后，村党支部以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，自觉运用先进理论武装头脑，加强村级党组织的先进性建设和执政能力建设，使村党支部真正成为建设社会主义新农村的领导核心。通过开展“两创两建一达标”、“党员带头致富”和“一推双带”等活动，使广大党员自觉投身到经济建设主战场，带动了全村经济和社会全面进步，加快了新农村建设的步伐。在上级党委、政府的支持和指导下，新艾里村的新农村建设总体规划、经济发展规划、建设实施方案的编制已完成。

前郭县以“家门口”党建打通治理服务“神经末梢”

近年来,前郭县着力加强居民小区党建工作,构建党组织领导下的新型小区治理和服务体系,提升了基层治理法制化、科学化、精细化水平和组织化程度,实现了党的组织和党的工作全覆盖。支部建在小区,组织体系延伸到“家门口”。制定印发《前郭县关于开展“家门口”党建提升基层治理水平工作实施方案》,以街道(乡镇)党工委为统领,将全县11个社区升格为“功能型”党委。

前郭县“四大板块”谋划纪念建党90周年系列活动

前郭县超前谋划部署,设计＂四大板块＂,宽领域、立体式宣传党建工作新成果,全方位、多角度展示广大党员新风貌,隆重庆祝中国共产党成立90周年。

前郭县严抓善管强保障促村干部担当作为

为进一步规范村干部队伍监督管理,教育引导村干部积极履职尽责、主动担当作为,前郭县制定出台了《前郭县村干部管理办法(试行)》(以下简称《办法》),力促村干部在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中发挥先锋模范和引领带动作用。从优选任纳贤才。《办法》在村干部选任程序、人选标准、补选方式等方面作出规定,明确村党组织书记由县委备案管理、乡镇协助管理,列出村干部人选资格正面、负面"两项清单",推行村干部补选能人回引、公开选举、组织选派三种方式,并坚持人才选拔、储备、培养同时发力.

前郭县建立“政社互动”机制创新社区管理

前郭县建立＂政社互动＂机制,制定出台了《关于部门工作进社区实行＂权随责走、费随事转、服务配套＂的意见》,推动与实现社区管理工作创新。 厘清关系、定位角色,权责归属有章可依。社区居委会与有关部门是＂指导与服务、协调与监督＂的关系。社区组织依据相关法律法规和政策文件规定协助相关职能部门开展相关工作，并依照“权随责走”要求，围绕35项工作职责、赋予35项工作权力。

前郭县“四严审”为选任股级干部拧紧“安全阀”

前郭县委组织部在不改变干部管理权限的前提下，实行了选拔任用股级干部事前报告审查制度，将股级干部任免监督关口前移，严把选人用人入口关，为股级干部时刻拧紧“安全阀”

前郭县以“三网”化“三无” 推动远程教育工作深入开展

为夯实远程教育工作基础,前郭县着力构建＂三网＂,确保有效破解远程教育工作＂三无＂这个普遍性问题。一是构建组织管理网,化解＂无人＂问题。实行人员动态化管理机制,在县、乡、村三级远教工作领导小组成员职务发生变动时,及时进行调整和充实。采取集中培训。

前郭县以党建引领“红心物业”迈出新步伐

前郭县充分发挥党的政治优势和组织优势,延伸党建工作新触角,深入开展"红心物业"行动,引领推动物业企业服务和管理规范化、科学化。全域统抓、规范管理,让物业党建火起来。组织各社区对城区内物业企业进行全面摸底排查,凡有3名以上正式党员的物业企业,都按照党章规定建立独立党组织,党员人数不足3名的也都通过联合组建或派驻组建的方式建立党组织,规范物业企业党组织隶属关系。

前郭县“党建工作日”制度全面提升基层党建水平

前郭县以＂党建工作日＂制度为引领,牢固树立一切工作到支部的导向,抓基层打基础,抓党委促支部,不断提升基层党建工作规范化、标准化水平。

前郭县推动远程教育工作深入开展

为夯实远程教育工作基础，前郭县着力构建“三网”，确保有效破解远程教育工作三大普遍性问题。

前郭县开展多项党性教育专题活动

近年来,前郭县在党员教育工作中着力打造'六大专题'课程,改变传统教育模式,让党性教育真正入脑入心。一是以史鉴今,回顾前郭尔罗斯历史。按照新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放及社会主义现代化建设新时期三个阶段,让大家真实感受到前郭尔罗斯在抵抗外敌侵略中不屈不挠的抗争史。

前郭县“小楼长”发挥“大作用”

新冠肺炎疫情发生以来,前郭县结合自身实际,组织动员最广泛力量参与到疫情防控工作中,将城区疫情防控"阵地"设在楼栋、布在单元,发挥党员"楼栋长"在社区网格化防疫中的"压舱石"作用,破解"疫"线难题,汇聚"疫"线合力,守好疫情防控第一道防线。定人明责,前移防控阵地。

前郭县构建城市党建工作新格局

前郭县在强化城市基层治理过程中坚持把党建引领贯穿始终,通过多元化推进、联盟式发展,推动各类党建要素资源向城市聚集,不断激发城市党建活力。统筹谋划,着力构建城市基层党建整体推进的联动体系。县委制定出台了《关于加强城市基层党建工作的实施意见》,明确职责分工。县委每年召开一次党建工作领导小组会议,专题研究部署城市基层党建重点任务;组织部每半年召开一次协调会,发挥“一线指挥部”作用;辖社区镇党委每季度召开一次工作调度会,研究解决工作中遇到的困难和问题。