扫描电子显微镜和能谱仪在玻璃结石成分分析中的应用

玻璃中常见各种结石缺陷,利用透反偏光显微镜可以初步判定玻璃结石的种类,但无法分析结石的成分,且处理样品效率较低。以硅质析晶结石、铝质耐火材料结石、锆质耐火材料结石为例,利用扫描电子显微镜和能谱仪分析结石,可以快速测定结石成分,辨别结石种类,进而推断结石形成的原因。采用该方法可及时准确调整生产,解决玻璃生产中产生结石问题。

棕色中硼硅玻璃安瓿包装盐酸氨溴索注射液的元素迁移量及内表面脱片的研究

目的:考察棕色中硼硅玻璃安瓿对盐酸氨溴索注射液药品安全性的影响。方法:通过模拟盐酸氨溴索注射液的存放条件,利用电感耦合等离子体发射光谱仪(ICP-OES)和扫描电镜(SEM)设计实验研究元素迁移量及内表面脱片情况。结果:随着时间的推移,注射液中Si元素含量增加,经过0~48月各阶段试验后的玻璃样品内表面未出现脱片现象;Cd、Pb、As等各类元素向注射液中发生了迁移,但含量未超出相关规定限值。结论:棕色中硼硅玻璃安瓿包装盐酸氨溴索注射液在48月内安全稳定,棕色中硼硅玻璃安瓿可作为盐酸氨溴索注射液的良好盛装容器。

数字赋能集团企业财务信息化建设

在集团企业对标世界一流管理水平的过程中,数字技术与财务管理的深度融合是非常关键的一环,有助于构建世界一流的财务管理体系。集团企业数字化转型应该聚焦于财务管理工作,为企业传统的财务管理工作注入新动力。论文从数字时代财务信息化的发展历程入手,分析数字赋能集团企业财务信息化建设的现状与逻辑,总结数字赋能集团企业财务信息化建设的路径。在数字化转型过程中,集团企业应明确阶段化建设任务、搭建数字化管理平台、强化组织保障以促进信息化建设的顺利落地,同时突出财务数字化转型重点,为集团企业的高质量发展提供支持。

大数据背景下知识创新的企业人力资源管理模式探析

大数据背景下,先进技术手段为企业带来更多发展机遇,同时企业间竞争也愈发激烈,这种情况下企业需要加强知识创新力度,对现有的人力资源管理模式进行优化改进,以更好地配置利用人力资源,提高企业整体竞争力,促进企业稳定长远发展。所以现阶段企业应加强重视人力资源管理,分析大数据背景下知识创新与人力资源的关联性,根据企业发展需求、人力资源管理实际情况等条件,进一步完善人力资源管理模式,为企业可持续发展提供有力保障。本文就大数据背景下知识创新的企业人力资源管理模式作出分析,提出几点建议,以供参考。

新金融背景下我国企业股权结构创新的逻辑构造

在以金融创新为特征的新金融背景下,现行的企业股权结构已不能满足当前经济活动的需要,同时我国企业股权结构创新也出现了新的要求.国外的双重股权制度是我国公司股权结构创新的可行选择.同时,我国法律也为这一制度的整合提供了空间,从而允许对这项金融创新进行法律逻辑设计.逻辑结构可分为法律体系结构和制度规制结构.通过逻辑构造,双重股权制度完美地融入了我国法律,补充了我国公司参与结构的创新,并在新的背景下完成了加速企业金融创新的任务.

内部控制与预算管理结合在企业中的运用

现代企业的良好发展,必须要利用相关管理活动进行内部组织规范。预算管理与内部控制作为企业内部管理的重要组成部分,具有先天的紧密联系,二者的有效结合对于加强企业管理能力,促进企业经济效益发展,实现企业的现代化管理有着重要作用。因此,相关企业需要重视预算管理与内部控制的结合效能,促进二者价值的全面实现,以此为基础保障企业的高效、健康发展。基于此,本文从实际情况出发,首先明确了企业预算管理和内部控制存在的关系,包括内部控制和预算管理的定义、特点和意义。阐述了内部控制和预算管理在企业中的运用原则,并针对性提出企业预算管理以及内部控制的有效结合策略,希望能为企业的现代模式构建提供参考与帮助。

企业人力资源管理数字化转型的思考

人力资源管理是企业管理中十分重要的内容,其管理质量可直接影响企业整体管理效果,以及整体运营发展水平。在新时代背景下,企业应加强对人力资源管理的关注度,能够充分利用互联网等先进技术,促进人力资源管理数字化转型,以提高人力资源管理效能,更好地发挥人力资源管理作用价值,为企业的可持续发展提供人才支撑和基础保障。所以现阶段还需分析人力资源管理数字化转型存在的问题,并根据其管理特点、管理要求及企业发展需求等,基于互联网环境制定有效的管理对策,以促进人力资源管理有效融入数字化转型。本文就企业人力资源管理数字化转型做出分析,提出几点建议,以供参考。