新就业形态女性劳动者权益保障研究

新就业形态在增加女性劳动者工作机会的同时,也带来了女性劳动者权益保障的新挑战。我国已初步建立了新就业形态劳动者权益保障的法律体系,但存在性别视角不足、对女性群体聚焦有限的问题。总的来看,新就业形态女性劳动者权益保障的挑战包括:算法技术化监管主要基于男性数据,对女性身体特征的保障缺乏相应考虑,平台未基于女性在家庭角色中的地位给予相应保障,平台化劳动模式会对女性劳动者的联合性产生负面影响。可以从以下几个方面加强新就业形态女性劳动者权益保障,即探索算法中的性别平等,增加算法中的女性化设置;探索家务劳动报酬化的可能性,以平衡女性家庭责任和经济收入;在远程工作的规范中关注女性劳动者的特殊性,平衡远程工作与家庭照护劳动;重塑新就业形态女性假期政策,以推进生育友好型社会的构建;积极发挥工会的“联合”作用,消除新就业形态女性劳动者可能出现的孤立感和“原子化”。

经济新常态下社会保障制度的调整研究

经济新常态的出现对正处在改革期的社会保障制度产生了显著影响,需要相应调整社会保障制度的一系列指导、运作及管理的政策,总结经济新常态背景下中国经济发展的基本态势,梳理经济新常态影响下社会保障制度的主要变化,厘清经济新常态下社会保障制度调整的制约因素,提出社会保障制度调整的具体思路。

关于进一步推进劳动社会保障事业发展的思考

改革开放以来 ,我国的劳动和社会保障事业取得了显著的成效 ,有力地支持了国有企业的改革、促进了经济的发展和社会的稳定。但在充分肯定成绩的同时 ,我们也应清醒地看到劳动和社会保障事业所存在的问题及其紧迫性。必须总揽全局 ,从细致入手 。

社会保障费改税的实证分析

社会保障费改税的初衷在于依靠税收的强制性和规范性来扩大社会保障的覆盖面 ,提高保费的有效征缴率 ,从而缓解基金的财政危机。但是社会保障费改税不是简单的筹资手段的改变 ,而是必然涉及到社会保障体制改革过程中的一些深层次问题。

对我国社会保障制度的重新审视

我国的社会保障体系建设亟待完善 ,这当中 ,社会保障体系的设计思路和总体目标 ,社会保障水平的确定和实施等问题是我国社会保障体系建设的重要环节。有鉴于此 ,借鉴一些先进国家的经验 ,结合我国的实际国情 ,必须把理论研究和实际工作真正结合起来 ,统一思想、明确认识 。

转型期的社会保障法制建设

中国特色的社会保障模式是如何形成的,其基本特征是什么,还存在哪些突出问题。本期"中国模式"栏目总结了新中国成立60年来我国社会保障制度的发展历程、转型路径、中外比较以及新模式探索中产生的新认识和社会保障法制建设的经验教训,展望和分析了中国社会保障的发展前景,对面临的新情况和新问题进行了深入的讨论。

中国特色社会保障制度的发展

中国特色的社会保障模式是如何形成的,其基本特征是什么,还存在哪些突出问题。本期"中国模式"栏目总结了新中国成立60年来我国社会保障制度的发展历程、转型路径、中外比较以及新模式探索中产生的新认识和社会保障法制建设的经验教训,展望和分析了中国社会保障的发展前景,对面临的新情况和新问题进行了深入的讨论。

社会保障基金管理中的公众参与机制探讨

我国社保基金管理中公众参与的路径渠道、制度保障都较缺乏,在社会保障基金管理中加强公众参与即有其必要性又有一定的理论依据,借鉴国外社会保障基金管理公众参与的成功经验,因此我们可从以下几个方面加强公众参与社保基金管理,使得我国的社会保障基金管理更加科学有效。

构建生育友好型社会的法治机制和实现路径

人口问题是“国之大者”,构建生育友好型社会覆盖生命周期的全过程,涉及社会生活的方方面面,是新时代人口工作的重中之重。党的二十大报告提出:“优化人口发展战略,建立生育支持政策体系,降低生育、养育、教育成本。”“建立生育支持政策体系,实施积极应对人口老龄化国家战略。”

完善社会保险法 保障公民合法权益

目前《社会保险法(草案)》已经过全国人大常委会两次审议,并由全国人大常委会办公厅公布,向社会公开征求意见。

慈善法修改和实施的着眼点在于推动善治

慈善法实施七年之后,十四届全国人大常委会第七次会议通过了《关于修改《中华人民共和国慈善法》的决定》,其修改速度和效率在我国立法史上也是很罕见的,既凸显了社会各界对于慈善事业的高度关注和殷切期待,也体现了国家对于慈善事业的高度重视。

社会保障法协同性的内涵与建构

在进一步深化社会保障体制改革的进程中,社会保障法的协同性需要引起关注。社会保障法的协同性有形式协同性和实质协同性两重内涵。从法律实施情况来看,形式协同性既表现为社会保障法与财税法、金融法、慈善法等存在的法间协同需求,也表现为社会保障法的实施需要多部门共同协作的部门协同需求。长期以来,学术界主要围绕生存权保障来界定社会保障法的实质协同性,这已经落后于时代要求。实质协同性更为准确的表达应为生存权兜底与发展权促进之间的协同。新型社会保障制度的构建进一步丰富了社会保障法实质协同性的具体内涵。建构社会保障法的协同性,首先要处理好社会保障立法中“促进”与“限禁”的选择问题,明晰社会保障法形式协同性与实质协同性的法律基础;其次,要深化《社会保障法典》立法进程与实质协同性的交互关系;最后,要明晰形式协同性在三次分配中的不同体现,重点关注共享理念指导下的协同路径。

农村社会养老保险:进与退

农村社会养老保险十多年的探索 ,特别是其社会、经济与政策环境的变化 ,引起了作者对农村社会养老保险的进一步思考。本文分析了农村社会养老保险的现状 ,研究了实行农村社会养老保险的条件 ,认为就全国而言 ,农村社会养老保险应当有进有退 :在发达地区应积极推进 ,在欠发达地区则暂缓推行 ;并进一步提出了“进”与“退”

国外关于贸易自由化对发展中国家性别工资差距影响的研究及其启示

在关于贸易自由化影响性别工资差距的问题上,国外理论界存在着两种截然相反的观点。一种观点认为,贸易自由化使性别工资差距不断缩小;另一种观点认为,贸易自由化不但没有缩小性别工资的差距,反而使差距不断拉大。总结和梳理学者们研究的主要观点,并分析其立论的依据,对于探讨贸易自由化对我国性别工资差距的影响,以及制定相应的对策有着重要的理论参考价值和现实意义。

城市弱势群体就业促进及其公共政策支持系统研究

弱势群体问题已成为影响中国经济发展和社会公平的重要问题。本文在对弱势群体的内涵进行了界定的基础上,对我国城市弱势群体的状况进行了分析,文章认为近年城市弱势群体的规模在不断增加,其主体是失业下岗人员,就业促进已成为解决弱势群体问题的根本出路;文章据此提出了促进弱势群群体就业的有关政策建议。

职业年金问题研究

文章通过分析目前我国机关事业单位职业年金政策现状,并对职业年金政策中存在的问题进行阐述,发现目前的职业年金政策仍然在资金的管理办法等问题上存在进一步优化的空间,同时通过借鉴国外相关经验,对我国机关事业单位职业年金未来的发展趋势进行了预测,从而为我国职业年金制度的进一步改革提供思路。

强化劳动监察的意识与职能

“一个国家的劳动法无论多么先进,如果没有使之强制执行的劳动监察制度,都将成为一纸空文。”前国际劳工局局长报告中的这段话清楚地阐述了劳动监察在劳动法制建设中的地位。在运用国家权力促进劳动保障法律准确有效实施中,劳动监察起着至关重要的作用。在劳动法发展的历程中,就是因为其他社会监督力度欠缺,才由国家行政机关构建了专门的劳动监察制度。

社会保险中的国家责任

国家责任是《社会保险法》的重要标志,也是保障公民社会保险权的基本要求。《社会保险法》强化了公民社会保险中的国家责任,明确了社会保险制度中政府的职能和责任,构建了以政府补助保险费、社会保险基金先行支付、政府组织实施和进行监管的国家责任体系。