全面把握劳动保障事业发展“十一五”规划纲要的主要特点

国务院批转《劳动保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年-2010年)》(以下简称《规划纲要》),是我国提出全面建设小康社会目标之后的第一部劳动保障工作五年路线图,与以往的五年计划相比,《规划纲要》从形式到内容都具有自身的特点。全面把握这些特点,对于进一步加深对《规划纲要》的理解,进而推动《规划纲要》的贯彻落实十分有益和必要。

企业基本养老保险基金缺口原因分析与对策

请看这样一组统计数字：预计 １９９９年全国参加基本养老保险的企业职工和离退休人员将达１．２３亿人，其中在职职工为 ９４３３ 万人，离退休人员 ２９００ 万人。预计 １９９９年养老保险基金收入 １８１０亿元，支出 １８８０亿元，当年收支缺口将达 ７０亿元。预计２０００年全国参加基本养老保险的企业职工和离退休人员将达１．３７亿人，其中在职职工为１０６００万人，离退休人员 ３１００万人。预计 １９９９年养老保险基金收入 １９２０亿元，支出 ２０１０亿元，当年收支缺口将达 ９０亿元。

澳大利亚养老服务体系考察报告

2001年7月16日-28日,由国家计委、卫生部、劳动社会保障部组团,一行6人,赴澳大利亚进行为期2周的养老服务体系的考察.在澳期间,先后访问了澳大利亚负责老年事务的有关政府机构,实地考察了养老院和护理院、志愿者组织、非政府组织等20多个机构和组织,取得了一些可借鉴的经验.