就业问题的国际经验及对我国的启示

长期以来,就业一直是各国政府面临的一个难以解决的问题.据国际劳工局估计,在全世界大约30亿劳动力中,约有1.8亿人失业.此外还有7至9亿不充分就业的适龄劳动人口.这样一个世界性的难题,目前还看不到解决的前景.近年来席卷世界的"全球化"浪潮,也丝毫没有动摇各国政府保护本国劳动力市场的坚定态度.国际上的许多贸易争端,往往也起因于各国政府对本国就业岗位的保护.

发达国家高级职业技能开发的制度保证

高级职业技能开发是一项系统工程，关系到社会的方方面面，只有综合各方的共同努力才能实现。发达的市场经济国家具有适合劳动力市场特点的技能开发制度，充分发挥了社会各方面的积极性，使得高级技能人才的成长有了保证。

国外就业投入的经验政府重视注重实效

一、国外就业投入的资金来源各国的做法和经验表明，要实现促进就业的目标，切实降低失业率，首先要调整宏观经济政策，从财政、货币、技术、产业、教育培训等方面采取积极的支持性措施。在财政政策方面，发达工业化国家的普遍做法是，针对一定时期的就业状况，政府通过增...

劳务派遣业在国外的发展

20世纪60年代后,随着社会的发展,市场竞争日趋激烈。在这种环境下,企业要生存,就必须减负经营,根据市场需求灵活组织生产,科学机动配置员工,即固定一定比例的核心员工。

有关就业问题的国际经验及对我国的启示

从二战以来的各国实践来看，在大力_发展经济的前提下，扶持中小企业发展、完善就业服务和职业培训体系、改进失业保障制度、协调劳资关系和发展教育事业是促进就业可持续增长的基本措施。我国是处于体制转轨时期的发展中国家，就业问题十分复杂和严峻。从国际经验来看，促进经济总量增长是缓解就业问题的根本出路；其次，为促进就业增长不能在第二产业的发展中走劳动密集的回头路，而是应该大力发展劳动密集型的第三产业。

社会力量助就业

英国政府充分发挥各种社会力量的作用,采用市场化的运用机制,把自己从具体的事务 性工作中解脱了出来,更多从政策,立法和战略高度考虑就业工作的长远发展问题。