三明市劳动就业中心举办去产能职工安置业务培训

为确保全面完成三明市2018年煤炭行业去产能企业分流职工就业安置工作目标任务，做好迎接国务院化解过剩产能大督查工作准备。8月1日，三明市劳动就业中心举办煤炭行业去产能企业分流职工就业安置工作业务培训，永安市、大田县、将乐县等涉及化解过剩产能的县（市）中心主任、业务经办人员参加培训。

浅析大学生就业中的劳动保障问题

近年来,随着我国高等教育事业的快速发展,各大高校的办学规模不断扩大,招生人数也不断增加;我国高等教育模式从以往的精英式教育转向了大众化教育,大学生毕业人数呈逐年上升的趋势,虽然社会为大学毕业生提供就业岗位的数量也在增加,但仍供不应求。大学生就业的问题已经引起社会及国家的高度重视与广泛关注。目前,很多大学毕业生在就业过程中,仍然存在各种合法权益受到侵害的现象,导致大学生就业权益得不到合法保障。主要分析了当前大学生就业现状,以及就业过程中实施劳动保障制度中常见问题,并在此基础上提出相应的改进措施。

努力促进农村劳动力转移培训就业

从长远说,国民经济的持续增长和现代化的实现,都有赖于农村富余劳动力向非农产业的转移,特别是向城市的转移,这也是世界各国走向现代化的共同规律。2000年底,我省启动了农村劳动力转移培训试点工作,目前我省纳入试点范围的县(市、区)已达25个,约占全省县市总数的四分之一。两年多来,各试点地区根据当地经济和社会发展的需要,努力做好农村富余劳动力向非农产业的转移工作,共组织培训了23.23万人,实现转移就业17.83万人,试点工作取得了较好成效。各级领导重视营造良好氛围几年来,省劳动保障厅先后制定下发了《转发劳动和社会保障部等七部委关于进一步开展农村劳动力开发就业试点工作的通知》、《关于开展农村劳动力转移培训试点工作有关问题的补充通知》等文件,召开了试点工作会议进行全面部署,并会同省农办、计委等相关部门前往各地市进行专题调研。同时,各试点地区都相继成立了以分管县市领导为组长,劳动保障、计划、农业。

简析知识经济与劳动就业管理体制创新

随着人口的增加和经济的快速发展,我国的知识经济与劳动就业管理体制创新,也到了比较重要的关头。无论是在地域上,还是在人口数量上,抑或是在社会发展水平上,我国都排在了国际的前列。但由于国际竞争日趋激烈,只有将内部的综合实力提升,才能稳居大国的宝座。文章针对知识经济与劳动就业管理体制创新展开讨论,并提出合理化建议。

福建省劳动就业服务局赴三明市调研“互联网+就业”信息化建设

为加强'互联网+就业'信息化建设,了解社保补贴、失业保险待遇在微信端申领的试点工作开展情况,探讨目前信息化建设工作中遇到的主要问题,近日,福建省劳动就业服务局副局长赵建新一行赴三明市开展调研活动。座谈会上,三明市劳动就业中心详细介绍了三明市微信申领社保补贴、总体思路、主要做法、试点成效等。各县(市、区)参会人员就社保补贴、失业保险待遇在微信端申领的试点工作开展情况、存在问题、具体操作流程、日常数据管理等内容作了发言,并进行热烈的讨论。

我国劳动就业对经济发展的促进作用

国民的就业率与国家经济的发展是我国经济和民生中重中之重的两个部分,两者相互促进,又相互影响,有着密不可分的关系。在传统观念中,经济的增长也影响着就业率的变化。我国身为发展中国家,根据国家提供的数据不难看出,就业率提高能够促进我国经济的发展,但经济的发展对促进就业率的升高并不是特别明显。本文就探析我国劳动就业对经济发展的促进作用。

努力推动农村劳动力转移就业

改革开放以来,农村经济取得明显增长。但随着市场经注济的发展,农村出现大量的剩余劳动力。其背景一是由于农产品供大于求,价格低迷,尤其是粮食主产区、粮价的下落、农业成本上升、农民收入减少、影响了农民产粮积极性,这是形成劳动力转移的外在动力;二是农业生产的科技进步、劳动生产率的提高、农业所需求的劳动力也相应减少,成为劳动力转移的推动力;三是有限的农业自然资源难以容纳农村人口自然增长需求;四是城乡差距的客观存在,广大农民渴望提高生活水平,这是促进农村劳动力加快转移的内在动力。党和政府高度重视农村劳动力转移,积极采取措施,从80年代开始组织劳务输出。

农村劳动力转移就业工作之我见——以武夷山市为例

武夷山市位于福建省北部,地处闽、赣两省交界处,人口23.04万,属国家级旅游度假城市,是乌龙茶的重要产区。1999年12月被联合国教科文组织批准列入“世界遗产名录”,成为中国4处世界自然与文化双重遗产地之一。近年来,随着经济结构调整和产业梯度转移进程的加快,

福建省劳动就业服务局到沙县开展失业保险基金经办风险防控专项检查

近日，福建省劳动就业服务局失业保险科主任谢箐、福州市劳动就业管理中心王范孜、陈榕等3人到沙县劳动就业中心开展监督指导失业保险基金管理及风险防控工作。

尤溪县劳动保障部门出台促进就业再就业相关配套文件

根据尤溪县人民政府《关于进一步做好促进就业工作的通知》精神，尤溪县劳动保障部门会同尤溪县有关部门积极出台了各项相关配套文件，使社会人员能够及时享受到各项促进就业优惠政策，目前已出台了《关于全县国家机关社会团体和事业单位聘用的非在编人员实行劳务派遣实施办法的通知》、《关于进一步完善小额担保贷款管理积极推动创业促进就业工作的通知》、《关于落实社会保险补贴和公益，性岗位补贴政策的通知》、《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》、《关于帮扶困难企业稳定就业局势有关问题的通知》五个相关配套文件，为促进就业再就业工作打好了坚实基础。

龙岩市聚焦保障企业用工 促进劳动者就业

为落实龙岩市春节后企业用工保障的工作要求,全力保企业用工、促重点群体就业,龙岩市人社局牵头制定了稳岗稳工促“开门红”4条措施,制定《龙岩市“福在闽西,职等你来”春风行动暨稳就业保用工促发展行动方案》,出台稳工稳岗“十项行动”,通过支持重点企业和项目用工、因地制宜稳岗留工、组织专场招聘活动、促进就近就业创业、强化服务培训维权等措施,全力做好“开门红”用工服务保障。

福建省劳动就业服务局到三明市开展就业统计实名制管理工作调研

11月8日~10日,为进一步完善推进全省就业统计实名制管理工作,有效提升统计实名制信息化水平,福建省劳动就业服务局副局长江晖一行到三明市开展就业统计实名制管理工作调研。江晖对三明市统计实名制管理开展以来的各项工作取得的成绩给予充分肯定,并就进一步做好统计实名制2.0系统(试点版)推广使用进行研讨。其间,还深入三明市三元区、永安市进行现场调研指导。三明市人社局党组成员、副局长陈永连陪同。

射阳县土地流转后农村劳动力就业状况调查报告

通过对射阳县8个典型行政村农村劳动力就业状况的调研,描述射阳县土地流转后农村劳动力的就业状况,分析射阳县土地流转后农村青壮劳动力普遍脱离农业生产、农业新模式催生农村新业态以及农村劳动力呈现相对短缺性、不稳定性和村级差异性等特点,提出因地制宜推进镇村经济发展、加快促进农村劳动力高质量就业、强化农村劳动力职业技能培训的启示和建议。

劳动就业

人社部办公厅、国务院扶贫办联合开展扶贫岗位直播活动为贯彻落实2020年12月3日习近平总书记在中共中央政治局常委会上的重要讲话精神,多措并举巩固脱贫成果,接续推进巩固拓展攻坚成果同乡村振兴有效衔接,助力就业创业服务攻坚季行动,强化基本公共就业服务,提升重点群体尤其是建档立卡贫困劳动力差异化、精准化服务水平,结合新冠肺炎疫情防控期间就业服务经验举措。

劳动就业

浓情拗九节,温暖邻里情农历正月二十九拗九节,是福州民间孝敬父母、敬老爱老的传统民俗节日。3月12日上午,福建省劳动就业服务局联合共建社区在凤仪社区举办"浓情拗九节温暖邻里情"志愿服务活动,为社区老人送去关心和温暖。上午7时,志愿者们早早来到凤仪社区"党员诚信店"—龙庭老街坊餐馆,和店员们一起熬粥、送粥。社区老人们聚在一起,吃着热腾腾的拗九粥,聊着邻里故事,就像一年一度的老朋友聚会。

福建省失业保险保生活促就业的功能

失业保险制度从建立至今,已经有20多年的历史,随着社会和经济的不断发展而不断改进。特别是新型冠状病毒肺炎疫情暴发以后,政府高度重视人民的生活和就业情况,努力改善疫情造成的不利影响。然而,尽管失业保险制度在一定程度上强化了生活保障和促进就业的功能,但由于资金运用不当、服务保障性措施不足等,其功能存在一定的局限性,并没有通过有效的失业保险收支来促进就业功能的发挥。文章以福建省的失业保险制度试点为切入点,探讨失业保险保生活促就业的功能。

福州市用“真金白银”稳工稳岗促就业

福州市人社局、市工信局、市财政局近日印发通知,明确将发放春节期间一次性稳定就业奖补、新就业人员首次来榕就业岗位补贴,支持共享用工、调剂用工,用“真金白银”稳工稳岗促就业,助力福州市一季度“开门红”。一、发放一次性稳定就业奖补鼓励企业采取积极措施稳定职工队伍,稳工增产。对于被福州市工信局列为“扶引龙头壮大产业”专项行动的重点工业企业,其2023年一季度工业总产值和失业保险参保人数均不低于2022年第四季度工业总产值和失业保险参保人数的90%(含90%),按每人300元标准给予企业一次性稳定就业奖补,上限为10万元。二、对首次来榕就业实施岗位补贴支持来榕在榕就业。对首次来榕就业、省内在榕新就业人员,2023年4月30日前首次参加福建省失业、养老保险并已连续缴费满3个月,按照1500元/人的标准给予劳动者新增岗位补贴。

打造“射阳好阿姨”品牌 助力农村女性高质量就业--盐城市射阳县探索高质量就业有效路径

近年来,江苏省盐城市射阳县坚持劳务品牌促进产业发展、助力乡村振兴、扩大就业容量的目标导向,因势利导培育“射阳好阿姨”家政劳务品牌,通过建立标准规范、培育“金牌”队伍、强化典型示范等一系列举措,着力提升“射阳好阿姨”家政劳务品牌就业竞争力、就业带动力、就业内驱力,将“射阳好阿姨”打造为闪亮的“就业名片”,为农村劳动力和女性群体铺就高质量就业的有效路径。

盐城市:“双轮驱动”持续激发“富民新潜能”

就业是最大的民生。2023年,江苏省盐城市人社部门坚持服务企业用工和促进充分就业“双轮驱动”,顶格高效落实援企稳岗政策,积极充分挖掘拓岗扩容潜力,城镇新增就业超7.73万人,招引高校毕业生3.8万人,全市就业局势保持总体稳定向好。聚焦“援企稳岗”,助企纾困取得新成效社保费率“降一降”为困难企业减压力,真金白银“帮一帮”为中小微企业添动力。“免审即享”“直补快拨”既是经办模式,更是人社部门的服务态度,“降、返、补、扩、贷”等一揽子政策组合拳,力度更大,速度更快.

打零工 不跑空——盐城市零工市场用心用情服务群众

“多亏了盐城市零工市场的贴心服务,为我们联系了这么多人手。”看着面前的人员名单,江苏驿都国际金陵大酒店孙经理松了口气,国庆期间酒店客情倍增,原有服务员全员值台,缺少传菜人员,联系市零工市场后,问题迎刃而解。江苏省盐城市零工市场采用市区共建模式,通过“政府+市场”联动的方式整合线上线下资源,建立起供需双方更加紧密的联系,提供服务供给和保障。自2022年10月揭牌运营以来,共举办招聘活动177场次,发布岗位59884(个)次,线上线下职位浏览85336人次,达成就业意向5226人次。