加强职业培训师资队伍建设的基本构想

发展职业培训,全面提高劳动者素质是促进社会主义市场经济发展的一项战略任务。为适应社会主义市场经济中劳动者和用人单位双向选择的客观要求,职业培训必须扩大培训规模,调整培训结构,改革管理体制,加强服务手段。职业培训师资队伍建设是职业培训整体改革的重要保证。因为职业培训不仅需要教学设施、教学场地和设备等办学'硬件'条件,更需要有一支具有良好思想修养和业务素养的教师队伍。职业培训教师不仅是教学的组织者和实施者,而且也是联结培训机构与产业社会的纽带和桥梁,特别是生产实习指导教师,他们在职业培训中起着重要作用。所以,大力加强职业培训师资队伍建设,培养造就一支政治。

回顾与前瞻——技校工作“七五”计划执行情况及“八五”计划设想

'七五'计划执行情况'七五'期间,技工学校面临着经费有限,投资严重不足,绝大部分学校办学条件很差等多方面困难,由于坚持了改革方向,在广大技工教育工作者的努力和各地方、部门、企业的积极配合与支持下,还是取得了较大的成绩。这主要表现在:1.技工学校办学规模扩大,在校生人数大幅度增长。五年间,学校由3548所增加到4184所,比'七五'计划规定发展的400所增加了263所。