鞍山市劳动就业服务企业试行综合配套改革

鞍山市劳动就业服务企业试行综合配套改革党的十一届三中全会以来，鞍山市的劳服企业在改革开放中有了长足的发展，为促进就业，平抑失业率做出了重要的贡献。到目前为止，全市劳服企业已发展到１８８２户，占全市集体企业总数的６０％，从业人员２４６万人，占全市集体...

劳动部推荐全国示范职业介绍服务中心

劳动部近日发出通知,推荐全国示范职业介绍服务中心,通知说:根据《国民经济和社会发展"九五"计划和2010年远景目标纲要》关于"积极培育劳动力市场,建立多层次职业介绍网络"的要求,为总结经验,推广典型,促进职业介绍服务工作全面发展,劳动部决定推荐下列职业介绍服务中心为全国示范职业介绍服务中心:

瑞典劳动力市场政策及其启示

瑞典劳动力市场政策及其启示卢爱红，王吉吉一、瑞典劳动力市场政策的基本情况１、管理体制瑞典政府一共１８个部，劳工部负责劳动力市场政策、劳动标准和地区政策事务。其下设三个业务司局，其中劳动力市场政策司主管劳动力市场与就业政策、就业训练、临时公共工作、失业...

经济改革和调整时期中国的妇女就业问题

经济改革和调整时期中国的妇女就业问题（谨将此专栏献给１９９５年联合国第四次世界妇女大会）刘丹华（劳动部就业司）一、改革开放为妇女就业开辟了广阔前景中国从１９７９年开始实行改革开放。在调整经济结构、改革计划经济体制的过程中，逐步形成了新的就业格局，对中...

职业指导——就业服务全新领域

改革开放的大潮,冲击了传统的用工制度,为中国劳动力市场的诞生与发展进行了洗礼。随着新型用人体制的建立与发展,职业指导这一适应市场就业,帮助用人单位和求职者正确择人择业,合理进行双向选择的必备手段将在中国就业领域中展示她强大的生命力。 职业指导进入中国,可追溯到1916年,

香港就业与失业情况

香港经济概述 香港是一个经济发展迅速,自然资源缺乏的现代化城市。自70年代以来,国民经济生产总值平均每年增长9.3％,但是在80年代,平均每年下降到6.7％,这是受劳动力供给短缺和就业低速发展的影响。事实上,就业在70年代每年增长4.4％,在80年代平均每年增长2.1％。总的来说,这也属于经济成果,香港的经济发展实现了人民的充分就业。

我国劳动力市场发展简况

随着我国经济结构、产业结构的调整和企业的深化改革,劳动力市场也得以健康发展。 一、机构概况 截至1994年底,全国共成立职业介绍机构24560所,比1993年增加了6510所,增长率为35％。其中,省级46所,地市级453所。

日本的就业服务

一、日本劳动省组织机构 劳动省工作人员共24,878人,其中包括内部辖区1048人。机构分为五个层次。 1、部长; 2、副部长,议会副部长和行政副部长; 3、部秘书处、政策计划研究部、部地方议会顾问组、劳动关系司(工人福利部)、劳动标准局(产业安全卫生部、工资工时部)、妇女局、就业安定局、人力资源发展局、劳动关系委员会。

我国就业面临的形势及今后工作的重点

一、我国就业工作的形势 一是失业职工的再就业和企业富余职工的分流安置任务紧迫,面临很多困难。目前,企业改革已进入了攻坚阶段,实行现代企业制度,在把企业推向市场的同时也把劳动者推向市场。一方面破产企业职工。

提高认识,努力实施“再就业工程”

“再就业工程”是综合运用政策扶持和多种就业服务手段,重点对失业6个月以上有再就业要求的失业职工和分流出来的6个月以上无基本生活保障的企业富余职工提供相应的服务和管理,促进就业困难群体人员再就业,并积极创造条件,培育和建立符合市场经济发展要求的再就业机制。 一、分析形势,认清实施“再就业工程”

瑞典的劳动关系

一、瑞典的劳动关系 瑞典有一个具有30多年历史的产业关系体系。这一体系引起许多国家的兴趣,这一体系的产生是从1938年国家雇主协会和全国工会达成的合作协议开始一直到60年代末期。到70年代初期,这种模式开始打破,到目前,虽然合作的大部分内容已消失,但必须用变化的眼光去研究这种仍在发展的成功之举。 问题主要发生在中央或上层建筑(政治阶层),鉴于瑞典的企业有非常好的产业关系,对劳动关系的调查研究多集中在法规条文和法律方面。

美国《1994年再就业法令》简介

总统传告国会《1994年再就业法令》,即:创造综合配套的再就业服务培训并给长期被辞退的工人收入支持;建立一个新的、一步到位的职业中心网络,提供以广泛获得教育、培训和就业服务为共同目标的综合性服务;发展综合的国家劳动力市场信息系统。 为长期被辞退的工人建立再培训收入补助计划;提供州一级的灵活适用的有关失业保险金计划;确立为受贸易冲击而影响的工人转换工作技能的方法。

职业介绍、就业训练、失业保险联合运作

建立社会主义市场经济和实行"国家宏观调控、城乡协调发展、企业自主用人、个人自主择业、市场调节供求、社会提供服务"的市场就业方针,必须有发达的就业服务业作依托。加强就业服务中的职业介绍、就业训练、失业保险三者之间的联系和结合,实现联合协调运作,对建立发达的就业服务业。

“九五”就业大势

再过五年,人类就要跨入二十一世纪了。人们在憧憬新世纪辉煌的同时,也不得不认真而现实地面对我们身边存在的诸多问题,多极世界、经济一体、南南合作,如此等等。在众多问题中,失业这个由来日久的问题日渐成为人们关注的焦点,实现充分就业被列为社会经济发展的基本优先目标。那么,在我们社会主义的中国,是否也存在着失业问题呢?回答是,不仅存在,而且弄得不好。

我国的就业形式与对策

一、我国就业面临的主要矛盾 (一)劳动力供大于求的矛盾长期存在我国人口众多,劳动力资源丰富,且增长速度比较快,但经济发展水平低,速度低于劳动力人口的增长,在很长一段时间内,劳动力供大于求的矛盾相当突出,而且不会有根本性改变。我国人口从1978年的9.6亿到1992年增长到11.7亿,其中劳动力资源数从1978年的4.9亿到1992年增长到7.2亿,净增2.3亿。这种状况反映到就业上。

德国的个人职业指导

在德国,每一个需要职业咨询的人都可以与他(她)的职业指导顾问进行一次私人谈话,每年大约有140万年轻人在利用这种机会选择适合自己的职业。这种职业指导顾问咨询服务是免费的,其目的是通过商讨,帮助每个咨询者确定适合个人情况的择业方案,并提出相应的有关建议。它的主要内容包括以下几个方面: ——认清自我的基本条件(包括理想、前途、兴趣、技能、障碍、家庭支持情况等)。

中国失业保险改革情况介绍

一、建立与发展 我国的失业保险制度是1986年建立的。七年多来,各级劳动部门建立了失业保险机构2100多所,健全了失业保险基金管理和使用的规章制度,完善了失业职工登记、组织管理制度,同时,实行失业救济与促进再就业及安置企业富余人员统筹考虑有机结合的方针和政策,在劳动部门统一规划和组织指导下。

瑞典的职业指导与咨询

瑞典开展职业指导与咨询工作已有50多年历史,其目标与方法随着不同时期的需要而不断改革,现在职业指导与咨询已成为帮助求职者找到工作和接受培训的一种方法。职业指导与咨询是有目的地进行的一种就业服务工作,它是根据人们找到工作的可能性及以前工作的经历设计一系列职业指导工作的内容。职业指导的基础工作是对社会需求和求职者意愿现状进行评估,对求职者和在职工人在智能、技能上的缺陷进行帮助,了解他们的情况,不断改变求职者对现实变化的需要,克服其在职业生涯中的困难,对求职者提供信息资料和心理方面的测试与帮助。职业指导多以口头形式进行,以帮助被指导者确定职业的选择并提高对所选职业的信心。