云南公路养护行业人力资源管理中激励机制的改革创新研究

公路养护行业属于公益性组织,在日常工作中主要负责对所管辖的公路进行养护工作,对于延长公路使用寿命,提高公路使用质量有非常重要的意义。本文通过对目前云南省内公路养护行业有关人力资源管理激励机制的新举措进行介绍,来向读者展示公路养护行业,为了提高竞争力,留住人才,提高工作质量所做出的努力。同时也希望能够帮助到从业人员,在未来工作过程中能够有所启发。

浅谈事业单位的人才规划战略与管理

事业单位在新时期的改革发展背景下,各种挑战接踵而来,而要提高事业单位的经营管理质量,这就需要抓重点管理,做好人才规划的工作,打实人才基础。基于此,本文就事业单位人才规划战略的重要性和人才管理的问题加以阐述,就人才管理的策略实施进行详细探究。