激励机制在人力资源管理中的运用

人力资源管理能否能够正常实施决定了企业发展速度,人力资源管理中最有效的方法是对员工实施鼓励机制。为了使企业能够得到快速发展,就要求人力资源部门工作人员要运用适当的方法在适宜时机内对员工进行鼓励。此篇文章针对激励机制在企业中的应用现状及存在的问题进行了分析,并且对存在的问题提出了合理化的建议。

传统人事管理与现代人力资源管理的比较

随着人力资源管理的不断发展,其在企业的发展中变得越来越重要。此篇文章对传统人事管理和现代人力资源管理的概念、特点、相同之处、不同之处等方面进行阐述,并且针对企业实现传统人事管理向现代人力资源管理的目标提出了合理的建议。