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包头市劳务派遣工基本工资调查比较
1
作者
刘拯
《人力资源管理》
2012年第1期63-64,共2页
劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付服务费用。最初,企业只对无技术含量无学历要求的勤杂岗位采用劳务派遣,但由于劳务派遣能为企业提供弹性的用人...
劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付服务费用。最初,企业只对无技术含量无学历要求的勤杂岗位采用劳务派遣,但由于劳务派遣能为企业提供弹性的用人机制、减少事务性工作、降低人力资源成本,
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关键词
劳务派遣
工资调查
包头市
人力资源成本
劳动力租赁
事务性工作
劳动合同
用工单位
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职称材料
题名
包头市劳务派遣工基本工资调查比较
1
作者
刘拯
机构
包头市发展改革委员会
出处
《人力资源管理》
2012年第1期63-64,共2页
文摘
劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付服务费用。最初,企业只对无技术含量无学历要求的勤杂岗位采用劳务派遣,但由于劳务派遣能为企业提供弹性的用人机制、减少事务性工作、降低人力资源成本,
关键词
劳务派遣
工资调查
包头市
人力资源成本
劳动力租赁
事务性工作
劳动合同
用工单位
分类号
F249.213.2 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
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1
包头市劳务派遣工基本工资调查比较
刘拯
《人力资源管理》
2012
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