包头地区人群对HPV病毒及疫苗的认知水平调查

目的了解包头地区人群对人乳头瘤病毒(HPV)和HPV疫苗的认知现况,为宫颈癌预防宣传提供研究依据。方法采用随机抽样法抽取包头地区居住市民作为调查对象,于2022年2月至4月对150人进行关于HPV病毒及疫苗的认知调查。结果93.1%的人群认为HPV感染后会导致子宫颈癌;79.9%的人群认为HPV通过性传播;80%以上的人群清楚宫颈癌疫苗相关知识。不同学历人群HPV病毒和HPV疫苗的认知水平比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论为了增加HPV相关知识的普及,应开展针对性健康教育,提高人群整体认知水平。包头地区人群对HPV病毒及疫苗的认知水平较低,需加强宣传力度、提高认识。

聘用制下血站人力资源管理的重要性

血站是采集、提供临床用血的机构,是不以营利为目的的公益性组织。在促进国民经济发展、抢救人民群众生命安全方面发挥着重要作用。然而,随着国民经济的不断发展,原有的人事制度及体制已不能适应新时代血站发展的需要,为了适应建立和完善社会主义市场经济体制的要求,以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事制度改革在血站逐步推开并不断深化,取得了积极进展。通过改革,初步转换了血站的用人机制,淡化了身份,强化了岗位,优化了结构,增强了活力,调动了血站各类人才的积极性、创造性,促进了血站的健康发展。对构建社会主义和谐社会具有十分重大的意义。

浅谈医院人力资源管理存在的问题

本文从医院人力资源的特点出发,分析了现阶段医院在人力资源管理方面的现状和存在的问题,并就上述问题提出了自己的观点和措施。