基于SD模型的干旱区城市水资源承载力模拟与预测——以包头市为例

运用系统动力学模型对包头市城市水资源承载力进行了模拟和预测,指出包头市在未来经济社会和人口、城市发展规划中,要充分考虑水资源承载力因素,采取统筹兼顾,合理利用当地地上、地下和黄河水资源,改变过去“以需定供”的水资源利用策略,本着“以供定需”的原则,力争做到经济社会发展的速度和规模在水资源承载能力范围之内,达到地区水资源开发利用与经济社会、环境协调发展的良性状态。

干旱区城市水资源的可持续利用——以包头市为例

分析、评述了包头市城市水资源开发、利用状况,揭示出开发、利用中存在的主要问题,并用供需平衡法预测了2005年、2010年规划年包头市城市水资源供需水平及水量余缺情况,提出了合理利用水资源的对策、措施。

包头市引黄水价改革探讨

目前,包头市引黄水价存在的主要问题有水价构成不合理、定价过低,水价计价模式单一,缺乏科学、合理的水价计算方法,水费计收管理不规范等。经分析,认为包头市合理的水价应该由资源水价、工程水价和环境水价三部分构成,应从水价构成、水价制度、水资源管理体制、水费计收、水价计算等方面进行改革。对包头市居民和工业水价可承受能力分析表明:可承受水价均高于现行水价,水价还有较大提升空间。

包头市区域直饮水工程水质运行管理实践

在推行直饮水工程中,水质运行管理是关键。分析总结包头市10多年区域管道直饮水水质运行管理经验,对相关规程规范的修订、推进直饮水产业发展具有积极意义。经验主要包括选择适宜的管材、管径,合理布置检修井和排水管,定时对管网系统进行冲洗消毒、维护净水处理设备,重视水质项目检测,加强工作人员培训,在净水处理站和用水末端安装实时在线水质监测系统,及时了解水质变化信息并进行处理。

新形势下怎样做好水土保持工作——解读《包头市水土保持条例》

《条例》的发布实施对于合理开发利用水土资源,防治水土流失,保护生态环境,实现水土资源的可持续利用和生态环境可持续维护,保障包头市经济社会健康发展,具有重要意义。

包头市开发建设项目水土流失调查及防治对策

对包头市水土流失防治提出对策

以科学发展观构建包头市和谐林业生态

针对包头市地处西北干旱荒漠区的特点,以科学的发展观提出城镇林业、乡村林业、大青山林区、北部沙区林业建设方向。

青藏高原水塔水文功能及其调蓄机制

青藏高原被称为“亚洲水塔”,在水文、气候、生态等方面扮演着重要角色。当前关于水塔水文功能的认识大多停留在对储水功能阶段,对水塔调节功能及其机制的考虑尚显不足。本研究以流域保障和调节作用为视角,总结了青藏高原水塔在储水和调节方面的水文功能,详细梳理了多相态水塔的水文功能及其调蓄机制。青藏高原水塔不仅具有强大的储水功能,还具有对水塔区降水的再分配、对非水塔区径流量和径流年内分配,以及对流域降水、地表水、土壤水、地下水等水资源的调节功能。本研究为青藏高原水塔对上、下游生态水文影响评估提供了理论基础,有利于发挥水塔对流域的保障和调节作用,从而合理规划水利工程,以满足青藏高原及其周边地区的生产、生活和生态需求。

从水文化的角度解读水与包头城市发展的关系

文章从水文化的角度解读水与包头的历史、水与包头城区的发展、水与包头园林景观、水与包头的人居环境、水与包头城市的未来五个方面的关系,提出努力构筑城市亲水平台,为促进包头经济跨越式发展和社会全面进步提供了强有力的支撑。

浅谈包头城市节约用水的管理

加强城市节约用水科学管理是实现城市可持续发展的必由之路 ,实现城市节水科学管理 ,必须依靠科技进步 ,加强法制建设 ,充分发挥水价的杠杆作用 ,建立健全组织机构 。

加强水务一体化管理 实现水资源持续利用

通过对包头市实施水务一体化管理后取得的成绩和经验 ,阐述了以水资源的可持续利用支撑国民经济的可持续发展 ,提出了实现水资源可持续利用的对策及措施。

浅谈多层次分质供水在包头城市供水系统中的应用

水资源在我国不断的开发与利用,因为水资源对我国的生态可持续发展具产生重要的影响。目前,水资源的开发与利用出现很多浪费与不适用的地方。由于水资源开发利用中存在的问题阻碍了整个经济社会发展,对水资源的要求也越来越高标准,节约用水节约始终是我国坚持的基本国策和经济发展的政策。实现水资源循环可再生利用是一项艰巨的任务,仁道重远。

包头市地下水资源可持续利用及水环境保护研究

通过对包头市地下水的资源量、可开采量与近年来地下水水质变化的调查,分析了包头市在地下水利用中存在的问题及主要原因,指出了地下水超量开采、源水头污染加重,已造成了大范围降落漏斗的形成、降落面积的扩大、承压水的疏干、水质的恶化等严重问题。提出了地下水资源如何合理开发利用和水环境保护应采取的相应对策。

城市水资源承载力基本理论研究

从时空、社会经济、持续能力等三个方面对城市水资源承载能力的内涵进行分析,说明了城市水资源承载能力的有限性、动态性和可增加性。城市水资源承载能力研究的理论基础是:自然—人工二元模式下水文循环过程与机制、水—生态—社会经济复合系统理论与可持续发展理论,发展趋势是:以水资源可持续利用为中心研究城市水资源承载能力,大系统、多目标的综合研究,水资源承载力量化模型的随机、动态化,由静态分析发展到动态预测,由单一资源承载力研究向资源环境综合承载力研究发展。

城市水资源承载力研究现状及其趋势

水资源是人类生存与生活、社会经济持续发展不可缺少的自然资源,也是保证生态环境良性循环的控制性要素。区域能否实现持续发展,很大程度上取决于水资源的保障程度。城市是地区经济的核心,因此对城市水资源承载力进行深入研究,其意义重大。简要阐述了城市水资源承载力研究的现状和发展趋势。

论创新在现代人力资源管理中的作用

现在的经济社会已经进入了知识经济时代,在这个全新的时代里各行各业的发展日新月异,正在全面地改变着人们的生活。那么面临着越来越激烈的市场竞争,企事业等各种单位如何才能科学地进行人力资源方面的管理成为每一个管理者所面临的问题,而解决这一问题的关键就是要做好在人力资源管理中的创新工作,只有把握好创新这一环节才能让人力管理更加高效,创造出更多的社会价值。

我国事业单位人力资源管理存在的问题及对策

随着社会的发展,现代人力资源管理思想对公共部门的人事管理提出了新的要求,事业单位作为公共部门的一部分,人力资源管理理念也需要随着社会的发展而改变,这不仅是提高事业单位工作效率的关键,也是社会发展的外在要求。本文结合我国事业单位人力资源管理的特点以及存在的问题,对如何解决这些问题,完善事业单位的人力资源管理进行了分析。

黄旗海富营养化及其动态变化特征研究

运用均匀随机数和富营养化等级评价标准产生建模样本和验证样本,利用实码加速遗传算法（RAGA）优化Sheperd水质评价模型中的参数,建立了Sheperd-RAGA富营养化等级评价模型。据此计算了黄旗海1996～2003年夏初、仲夏、秋末3个时段的富营养化等级,在此基础上分析了黄旗海富营养化等级的年季动态变化特征以及与富营养化主控因子之间的影响关系。

传统人事管理与现代人力资源管理异同分析

在努力建设社会主义和谐社会的今天,"人"是发展的根本。因此,如何很好的利用我国丰富的劳动力,把他们作为人力资源来开发和利用,为我国的经济和社会发展作出更大的贡献,是摆在我们面前的一个重要课题。首先介绍了两者的内涵,指出双方的异同点,最后提出一些从传统人事管理向现代人力资源管理逐渐转变和深化的建议和实施途径,以期为这个新兴管理领域贡献一份力。