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浅谈如何加强干部人事档案管理
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作者 侯跃芳 《求医问药(下半月)》 2013年第2期506-506,共1页
目的:加强干部人事档案管理。方法:人事档案是组织人事部门按照党的政策在工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩的文字材料,它记录着干部个人成长的"轨迹",是客观、全面、真实的反映每个人... 目的:加强干部人事档案管理。方法:人事档案是组织人事部门按照党的政策在工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩的文字材料,它记录着干部个人成长的"轨迹",是客观、全面、真实的反映每个人成长的历史凭证和依据。①建章立制,有章可循,规范操作,?②档案收集工作应变被动为主动,③提高档案管理人员的素质。结果:加强干部人事档案规范化管理,是组织人事部门工作中一个重要组织部分,是做好干部工作的基本前提。让干部人事档案充分发挥其利用价值,才能更好地为党组织、人事部门工作和服务。 展开更多
关键词 人事档案 管理
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浅谈如何加强干部人事档案管理
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作者 侯跃芳 《包头医学》 2012年第4期253-254,共2页
人事档案是组织人事部门按照党的政策在工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩的文字材料,它记录着干部个人成长的"轨迹",是客观、全面、真实的反映每个人成长的历史凭证和依据。建章立制,... 人事档案是组织人事部门按照党的政策在工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩的文字材料,它记录着干部个人成长的"轨迹",是客观、全面、真实的反映每个人成长的历史凭证和依据。建章立制,有章可循,规范操作。加强干部人事档案规范化管理,是组织人事部门工作中一个重要组织部分,是做好干部工作的基本前提。让干部人事档案充分发挥其利用价值,才能更好地为党组织、人事部门工作和服务。 展开更多
关键词 人事档案 管理
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