高职院校目标管理考核的理论研究与实践探索——以包头职业技术学院年度部门工作考核改革实践为例

本文从包头职业技术学院(以下简称包职院)年度部门工作考核的改革实践出发,试图通过对改革过程中凸显出的特点、成效与问题的总结、分析,来进一步探讨目标、管理、考核层层细化与部门自主创新间的矛盾,寻找解决实际问题的出路。

基于新一代信息技术的高职教育教学管理与教学改革研究

随着新一代信息技术的到来,高职院校要与时俱进,将教育教学管理与信息技术紧密结合起来,加大教学改革力度。本文从信息技术背景下高职教育教学改革的思路、措施等方面进行介绍,提出利用物联网、云计算、大数据、人工智能等信息技术建设智慧校园,实现教育教学管理与教学改革,提升人才培养质量。

高校思想政治教育助推人才强国的价值意蕴、现实境遇与实践进路

党的二十大报告中强调“深入实施人才强国战略”,从国家发展战略高度谋划推进新时代人才工作,将教育、科技与人才有机统一。高校思想政治教育肩负为党育人、为国育才的重要责任,必须深入实施新时代人才强国战略,加强对青年人才的思想引领和道德建设。深入剖析高校思想政治教育在育人强国方面的价值意蕴、现实境遇和实践进路,具有深远意义。

不锈钢等离子弧焊焊接技术及其应用

介绍了等离子弧焊接的原理和特点,与TIG焊相比所具有的优势。结合工艺,介绍了等离子焊接技术在不锈钢储运罐箱、化工容器、管道制造、食品机械、不锈钢染整设备、封头制造、波纹管焊接等方面的具体应用。

汽车追尾报警技术方案及控制模型

针对近几年汽车碰撞事故特别是大型事故越来越多的事实,分析了追尾事故发生的机理,确定了报警系统的研究方案。

知识经济条件下档案人员职业素养探讨

在知识经济时代条件下,知识信息的作用越来越大,随之促使档案工作也发生深刻变化,给档案人员提出了更高的要求。分析档案人员应与时俱进,不断提高维护历史的真实面貌、爱岗敬业、养成良好保密习惯、增强法制观念、开拓进取等方面的职业素养。

“焊接技术与自动化骨干专业建设”创新举措与成效

焊接技术与自动化骨干专业建设以创新发展行动计划为契机,着力创建现代职教新体系,强化师资队伍、课程与教材建设,重点培育工匠人才。结果表明,打通职业教育上升通道"3+2"、高职、高职本科,形成现代职教新体系,教学团队综合素质和能力显著提升,课程与教材建设强力突围,为装备制造企业输送高素质高技术技能型工匠人才,有力助推了区域经济发展。

国家示范性高等职业院校“管理示范”探新

国家示范院校建设工作是一项重大而影响深远的工程,项目建设院校在重视专业、课程、师资、实训基地等建设与管理的同时,也一定要充分重视如行政、人力资源、高职特色文化的管理,真正成为区域乃至国家高职教育领域的示范及榜样。

一念执着 一生坚守——以身示范从职业素养入手培养匠心独运的职业人

职业素养是当前人才培养的关键所在,更是师德建设的重点。本文从系列新闻报道《大国工匠》入手,以其传递出的"一念执着,一生坚守"的职业信念为切入点,重点阐述了职业教育的核心应是职业素养教育,而职业素养教育的关键则在于职业院校教师双师职业素养的培育。提出广大职业教育工作者应秉承"一念执着,一生坚守"的精神,尊重学生、尊重职业,以身示范,用润物细无声的方式去浸润学生,使他们成为深具职业道德和职业潜能的人才。

高职院校内部质量保证体系建设——考核性诊断制度的设计

转变理念,把绩效考核与诊改结合,推进内部质量保证的"自我定位、自我约束、自我激励、自我提高"主体作用发挥,是当前高职院校内部质量保证体系建设的重要环节和难点问题。在对院校原有"绩效考核"工作进行优缺点分析的基础上,结合"内部质量自我保证"的诊改工作理念要求,提出了"考核性诊断制度"概念,并进行了制度的框架设计。

高职院校内部质量保证体系规划链、目标链和标准链的建立及实施路径设计

目标的设立是高职院校内部质量保证体系建设的起点。目标从哪里来,如何形成上下贯通、左右联系的链条,目标完成与否的衡量标准是什么,具体任务实施的路径如何建立,是当前高职院校质量体系建设中首要面对和急需解决的问题。做好规划链、目标链和标准链的建立及实施路径设计对整个质量体系建设意义重大。

内蒙古在中华民族共同体形成中的作用

内蒙古地处中国的正北方,自古以来,就是北方民族繁衍生息、劳动创造、生存发展的乐园,在中华民族多元一体格局的形成过程中,始终发挥着重要作用。内蒙古地区是中华文化产生的直根系和原生型,是中国游牧生产方式的发祥地与核心区。内蒙古地区各个历史时期游牧民族间对草原的争夺及对农耕民族的南下冲击,都加速了不同地区、不同民族间的交流与融合。内蒙古地区的匈奴、契丹、蒙古等众多民族,都曾对促进祖国统一发挥了重要作用。历史上,内蒙古人民坚持游牧生产方式,保护了祖国北疆绿色的生态环境。由于独特的地理位置和民族构成,内蒙古地区形成充满了生机和活力的多元文化,为中华文化的发展增添了内涵,提供了动力。在中国历史的发展进程与中华民族的形成过程中,内蒙古地区始终发挥着重要作用。

高职院校内部质量保证体系建设探究——制度建设

"支撑、保障内部质量保证体系建设、运行""推动大学章程落地"是当前高职院校制度建设肩负的两大使命,如何找到两者的契合点,提升制度建设的系统性、科学性、实用性,成为高职院校当前的重要课题。文章在对高职院校制度建设的使命及现状进行分析的基础上,构建以章程为框架、诊改为纽带的制度体系以及制度自主运行管理机制,探索高职院校制度建设新路径。

高职院校内部质量保证体系建设——“学校”和“专业”层面质量控制点的设计

在高职院校内部质量保证体系建设"五纵五横一平台"的基本架构设计中,学校、专业、课程、教师、学生"五个横向层面"质量控制点的设计至关重要。而"学校""专业"两个层面,既关乎办学整体运行,又涉及人才培养具体实施,质量控制的重要意义更加突出。

加快高职院校人事档案管理工作发展的思考

干部人事档案管理工作是高职院校工作的重要组成部分,对于提高高职院校档案管理及人事管理水平起着积极的推动作用。分析目前高职院校人事档案管理中存在的问题,指出要加快发展步伐,提升人事档案管理水平,充分发挥出人事档案应有的作用。

试析高职院校非体育专业运动员的心理训练

在对运动员实施的各种训练中,心理训练方法对运动员的训练具有重要意义。高职院校非体育专业运动员进行心理训练要讲究方式方法,更重要的是要根据运动员不同训练科目和不同对象的个体差异,有针对性进行心理训练,对促进运动员的身心健康发展,运动成绩的提高,技战术水平的发挥,都会起着潜移默化的主导作用。

高职院校毕业生档案管理存在的问题及对策

毕业生档案管理是高职院校毕业生就业工作的重要环节,也是一个薄弱环节。针对目前高职院校毕业生档案管理存在的诸多问题,提出了加强毕业生档案管理的对策。

新形势下高职院校学生思想政治工作方法的改进

做好高职生思想政治工作是高职院校教育工作重心和永恒的主题。在新的形势下,遵循"立足于教育,辅之以管理,寓教育于管理"的原则,积极探索改进学生思想政治工作的方式、方法,对提高高职院校学生思想政治工作的实效性具有现实意义。

高职院校文书档案管理工作存在问题探讨

文书档案管理是档案工作的重要组成部分针对当前文书档案存在不完整、不齐全、归档不及时、不能如期移交以及管理不到位等问题,分析存在的原因,探索解决的途径,不断提高文书档案的利用效益。

档案室信息化建设与提高服务能力的实践探索

信息技术的发展为基层档案管理水平的提升提供了有力的支持。通过分析基层档案室基本功能、存在的问题和信息化建设实践,提出提高基层档案室的信息化水平建议,为有效发挥档案的应有作用提供借鉴。