对成人高等教育学分制管理模式的探索

成人高等教育是否实施完全学分制要视自己的条件来决定,如何解决工学矛盾,满足成人学生的个性化自主学习需求,推行切实可行的人才培养模式是成人高等教育改革的关键。

对成人高等教育改革及发展方向的思考

受普通高等教育快速发展的冲击,成人高等教育的发展遇到新的挑战,为应对这种新形势,提出成人高等教育应拓展办学思路,担负起继续教育、岗位培训和终身教育的责任以及深化教学改革,指出这是成人高等教育改革发展的新方向。

人本化教育思想在成人高等教育管理中的作用

当前,我国成人高等教育管理中人本化教育思想的缺失已成为严重制约其发展的关键,凸显人本化教育思想的理念,是教育管理的本质体现和教育发展的必然趋势。因此,应积极探索成人高等教育管理人本化的途径。

成人高等教育学生思想政治教育现状探讨

成人学生是普通高校学生中的组成部分,其应该成为高校思想政治教育的对象之一。目前,高校成人学生思想政治教育存在一些不容忽视的问题,客观分析这些问题并积极探索妥善解决这些问题的方法,确保思想政治教育始终成为高校成人教育工作的首位。

成人教育学生管理特殊性实践探索

成人高等教育的自身特点决定了其管理上的特殊性。针对我院成人继续教育班级学生管理存在的学生学习积极性差、旷课严重、管理不到位等问题,提出应加强和改进对成人教育学生的管理,制定出有针对性的制度,确保管理水平的不断提升,进而提高学生的学习、教育和培养质量。

需求层次理论与大学生思想教育隐性路径探析

基于层次需求理论,提出以"学生需求"为导向的思想政治教育工作理念,探讨三个需求层次在大学生思想政治教育工作中的体现形式,进而建立起工作长效机制,推动思想政治工作从单一化向立体化转变。

强化成人高校学生思想政治工作的思考

成人高校思想政治教育工作有其自身的特点,针对现阶段成人高校存在的认识和投入不足、方法手段落后以及时效性不强等问题进行分析,提出要加强和改进成人高校思想政治教育,注重引导,提高针对性和有效性,突出思想教育的核心地位,树立坚定地理想和信念,探讨成人高等教育中思想政治工作的有效途径和对策。

大学毕业生在求职应聘中存在的问题分析

大学毕业生如何在应聘中展示自己,选择理想的职业,具备良好地应聘技巧对求职应聘成功有十分重要意义。分析大学毕业生在求职应聘中存在的自卑、缺乏自信以及缺乏必要的应聘技巧等问题,提出应让大学毕业生提高自信心,增强应聘技能,为更好地在求职应聘中顺利选择自己热爱的职业,为自身的职业生涯发展奠定坚实的基础。

Supply Hub在现代供应链中的应用与发展

在企业竞争越来越激烈的今天,供应链中的供需不确定性对企业运行以及盈利造成了越来越大的影响,而供应链整体协同合作对供应链利润的作用也日益显著,在这种环境下越来越多的企业发展出了基于Supply Hub的供应体系。本文通过国内外制造业对Supply Hub的应用,阐述在现代企业中Supply Hub对JIT生产模式的重要作用,并对Supply Hub的研究现状进行了总结与分析。

有效发挥成人高校班主任工作效率的探讨

成人高等教育由于自身的特点所决定,班主任工作十分重要。结合工作实际分析成人高等教育的特点以及班主任工作存在的问题,指出要有效发挥成人教育中班主任工作的作用,确保学院能充分利用有限的时间学习,不断提高各方面的素质,保证成人高等教育的质量的不断提高,增强成人高等教育的办学信誉,促进成人教育事业发展。