思想政治工作一根红线扎根基层守住民心——包钢(集团)公司党委新时代思想政治工作创新实践

包钢是承载着习近平总书记讲到的"齐心协力建包钢"历史佳话的具有红色基因的企业.包钢成立于火红的社会主义革命建设年代,是新中国钢铁工业、稀土工业的长子,内蒙古的工业长子.经过几代人的不懈奋斗,如今的包钢已发展成为我国重要的特色钢铁工业基地和世界最大的稀土工业基地,目前有各族职工4.6万人,有57个党委、33个党总支、549个党支部,有20970名党员.

高扬思想之旗 传承红色基因 奏响奋进强音——包钢深入做好新形势下宣传思想文化工作

面对宣传传播手段迅速发展日益丰富、职工思想观念日益多样多元多变的新形势新挑战,包钢宣传思想文化工作自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,积极探索构建更具时代感、更具吸引力的多形式、全覆盖的宣传思想文化工作体系,努力做到理论武装体系化、宣传教育常态化、意识形态网格化、红色文化传承持续化、思想工作覆盖精准化,着力在全公司高扬思想之旗,唱响草原晨曲,传承红色基因,激发奋进动力,努力汇聚起全体包钢人为建设现代化新包钢矢志奋斗的智慧和力量。

实施网格化管理“433”工作法 扎实落实意识形态工作责任制

包钢党委始终牢记习近平总书记对内蒙古重要讲话、重要指示批示精神的殷切嘱托,坚定信心筑牢祖国北疆重要安全稳定屏障,在2020年创新提出并落地践行了意识形态网格化管理"433"工作法,扎实落实国有企业意识形态工作责任制,着力提高意识形态凝聚力引领力,牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权,使马克思主义在意识形态领域的指导地位和广大干部群众团结奋斗的共同思想基础得到了进一步巩固,为企业实现高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和舆论环境。

创新党群工作机制 增添改革发展动力

2016年以来,包钢党委充分发挥党组织的政治核心作用和群团组织的桥梁纽带作用,以各级党群组织为主体,开展'减亏治亏、提质增效'主题实践活动,实施'创新、创效、聚力'三项工程,形成推动改革、攻坚破难的强大合力,保证了企业改革发展稳定。一、发挥优势,积聚智慧,实施'创新工程'(一)开展全员建言献策活动。包钢工会将全员建言献策活动与员工自主改善等活动相结合,利用职工代表视察、提案处理。