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企业如何做好培训需求分析
1
作者
郭彩霞
张宇
《北方经济》
2012年第2期45-46,共2页
培训需求分析对培训活动具有很强的指导性,是确定培训目标、设计培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节。要做好培训需求分析必须要解决为什么要培训、需要培训什么、怎样培训等问题,而且在进行企业培训需求分析时,有...
培训需求分析对培训活动具有很强的指导性,是确定培训目标、设计培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节。要做好培训需求分析必须要解决为什么要培训、需要培训什么、怎样培训等问题,而且在进行企业培训需求分析时,有一些基本的要求需要特别注意把握。
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关键词
企业培训
需求分析
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职称材料
题名
企业如何做好培训需求分析
1
作者
郭彩霞
张宇
机构
包钢
计划财务
部
包钢保卫部
出处
《北方经济》
2012年第2期45-46,共2页
文摘
培训需求分析对培训活动具有很强的指导性,是确定培训目标、设计培训计划、有效实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节。要做好培训需求分析必须要解决为什么要培训、需要培训什么、怎样培训等问题,而且在进行企业培训需求分析时,有一些基本的要求需要特别注意把握。
关键词
企业培训
需求分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
企业如何做好培训需求分析
郭彩霞
张宇
《北方经济》
2012
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