浅谈离退休管理部门的员工素质教育

据统计，2008年全国60岁以上老年人口为1．49亿，2009年底达到1．59亿，到2010年将达到1．74亿，并以每年以800万人的的速度递增。目前，60岁以上老人已超过全国总人口的12％，高于国际平均水平。老年人的急剧增长，给离退休人员的管理服务工作带来了严峻的挑战，对离退休管理部门的员工素质提出了更高的要求．

坚持“六个结合”是做好老干部思想工作的有效途径

当前，钢铁企业面临扭亏增盈、转型升级等困境，包钢的改革也到了关键的发展阶段。如何做好离退休干部思想政治工作，充分发挥老同志的政治、技术、管理、威望优势，为维护生产、建设、队伍、社会稳定奉献余热，是摆在我们面前的一项重要而艰巨的任务。现就通过坚持“六个结合”，有效解决离退休干部思想政治工作中存在的问题，作如下论述。

新时期加强和改进思想政治工作初探

思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是实现党的领导的重要手段，也是基层党组织发挥政治核心作用的最基本的方法。新形势下，如何加强和改进企业思想政治工作，促进企业发展，已经成为企业思想政治工作者高度重视和认真探索的课题，现就此谈几点粗浅的看法。