化工干部队伍素质明显提高

"八五"期间,化工干部人事工作取得了显著成绩。主要体现在以下7个方面:一、各级领导班子建设得到进一步加强。按照中央关于干部队伍建设的"四化"方针和德才兼备标准,化工各级领导班子的年龄结构、政治素质、业务水平有了明显改善和提高。全行业涌现出一批锐意改革、积极创新、团结奋斗的先进领导班子和优秀领导干部。二、干部队伍年轻化有了明显的进展。化工企事业单位和各级组织人事部门加大了培养选拔优秀年轻干部的工作力度,有力地推动了干部年轻化的进程。"八五"末,化工部机关司处两级干部平均年龄比"七五"末下降近5岁;各省、自治区、直辖市化工厅(局)厅、处两级干部和国有大中型企业领导班子平均年龄也有较大幅度的下降。一大批年富力强、政治合格、业务精湛、作风过硬的中青年干部走上各级领导岗位,成为化学工业跨世纪发展的骨干力量。

“八五”期间我国化工中专发展迅速

“八五”期间我国化工中专发展迅速化学工业部人事教育司“八五”期间，为适应我国重要支柱产业──化学工业的发展需求，化工教育事业进入了一个快速发展的时期。其中化工职业技术教育的发展尤为突出，代表这一层次的主要力量化工中专教育获得了前所未有的发展。全国４５...