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公司高绩效人力资源管理探讨
被引量:
1
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作者
辛达
《中国高新技术企业》
2016年第12期151-152,共2页
新时期,现代社会快速发展,人力资源管理显现了越发重要的作用,而各个公司企业之中高绩效的人力资源管理则成为至关重要的一环。高绩效始终是各个企业公司对于工作人员及其管理的必然需要,同时也是提升整体经济效益水平的需要。文章就公...
新时期,现代社会快速发展,人力资源管理显现了越发重要的作用,而各个公司企业之中高绩效的人力资源管理则成为至关重要的一环。高绩效始终是各个企业公司对于工作人员及其管理的必然需要,同时也是提升整体经济效益水平的需要。文章就公司高绩效人力资源管理展开了分析,针对现实问题制定了科学对策。
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关键词
公司高绩效
人力资源管理
企业管理
绩效考核
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职称材料
题名
公司高绩效人力资源管理探讨
被引量:
1
1
作者
辛达
机构
北京中彩积分科技有限公司
出处
《中国高新技术企业》
2016年第12期151-152,共2页
文摘
新时期,现代社会快速发展,人力资源管理显现了越发重要的作用,而各个公司企业之中高绩效的人力资源管理则成为至关重要的一环。高绩效始终是各个企业公司对于工作人员及其管理的必然需要,同时也是提升整体经济效益水平的需要。文章就公司高绩效人力资源管理展开了分析,针对现实问题制定了科学对策。
关键词
公司高绩效
人力资源管理
企业管理
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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公司高绩效人力资源管理探讨
辛达
《中国高新技术企业》
2016
1
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