金属材料力学性能检测技术的现状及方向

金属材料是现代文明的基础,人类社会发展和生产的重要物质基础,科技进步的核心。金属材料具有优异的力学性能和工艺性能,是目前用量最大使用最广的金属。随着当代金属材料科学的不断成长,新型金属材料的不断出现,金属材料在机械制造,国防,航空航天,建筑,采矿,农业,电子信息等领域的应用范围越来越广。同时由于金属材料具有较高的性价比和良好的使用性能,其在未来也将有越来越广阔的市场。随着现代工业水平的提升,产品综合质量要求的提高,对金属材料性能的要求也愈来愈苛刻。力学性能作为材料性能检测中重要的一项,非常广泛运用在金属材料的各个领域。近年来随着新型材料的研发使用,也给传统的力学测试技术带来了挑战,但同时也促进了性能检测技术的发展,使现有的测试技术更精确,设备更现代化,并能实现精确的繁杂控制。本文主要就对金属材料力学性能常用测试方法,发展的现状及方向进行分析和探讨。

人事管理经济学在人力资源开发和管理中的应用分析

人力资源作为推动企业发展的中坚力量,在通过一代又一代人的勇于探索下,获得了非常大的发展。进到21新世纪,企业之间的竞争便是优秀人才之间的竞争,人力资源也是得到了众多企业管理人员的高度重视,人力资源管理开发和管理方法作为人力资源工作的重要组成部分,是企业需要在日常生活和工作中重视的内容。虽然目前我国的企业人力资源管理开发及管理已取得非常大的发展,但依然存在一些问题,各种问题如果不及时处理,将对人力资源管理开发与管理方面造成不良影响。归根结底,一个很重要的原因是企业在人力资源管理开发及管理操作过程中忽略了人事管理经济学的重要意义。

探析劳动经济学支持下战略性人力资源管理策略

从劳动经济学视域下研究企业人力资源管理是提高企业人才吸引力,增强人才价值的有效途径,是提升人员配备,提高优秀人才满意率的主要方式。战略性人力资源管理是企业内控管理的重要环节,关系着企业的持续发展及战略发展规划的实行,因此企业一定要高度重视战略性人力资源管理工作。但在此项管理方面中引进劳动经济学,则能从更为科学的角度对人力资源管理做好规划,协助企业减少人力成本、推动人力资源管理发展潜力发挥起着至关重要的作用。

隔爆外壳“d”结构间隙标准化探讨

在GB3836.2-2010国家标准中,规定了隔爆电气设备结构参数,但对隔爆间隙没有进一步细化和系统化,未能形成一套完整的技术标准。采用有关国家标准,通过对隔爆外壳"d"结构间隙标准的制定及实践,证明隔爆电气设备隔爆面的间隙,是可以实现系统和系列化技术标准的,进而可以使某些隔爆专用零件的加工和原材料生产实现产业化,降低加工成本。为Ⅰ类和Ⅱ类隔爆电气设备隔爆间隙的标准化,提供了参考。

中小民营企业全面预算管理优化策略

近年来,经济全球化释放出巨大的经济活力,我国社会主义市场经济的发展也接连迈上新的台阶。中小民营企业作为市场的重要组成部分,逐渐成为国民经济中新的增长点。本文首先对全面预算管理进行简述,然后阐述中小民营企业全面预算管理的意义,接着分析中小民营企业全面预算管理存在的问题,最后提出中小民营企业优化全面预算管理的策略。