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浅谈知识性员工的激励问题
被引量:
5
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作者
王振侠
杜建国
《华北电力大学学报(社会科学版)》
2001年第2期24-26,共3页
知识经济时代如何对知识性员工进行有效的激励成为人们关注的热点问题。知识性员工掌握知识资本 ,具有较强的独立、自主性。因此 ,对知识性员工的激励与对一般员工的激励有所不同。本文从内在激励和外在激励的角度对知识性员工的激励问...
知识经济时代如何对知识性员工进行有效的激励成为人们关注的热点问题。知识性员工掌握知识资本 ,具有较强的独立、自主性。因此 ,对知识性员工的激励与对一般员工的激励有所不同。本文从内在激励和外在激励的角度对知识性员工的激励问题进行了深入的探讨。
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关键词
员工
内在激励
知识资本
热点问题
知识性
知识经济时代
独立
自主性
一般
角度
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职称材料
题名
浅谈知识性员工的激励问题
被引量:
5
1
作者
王振侠
杜建国
机构
北京中经贸信息网络有限公司
华北电力大学
信息
工程系
出处
《华北电力大学学报(社会科学版)》
2001年第2期24-26,共3页
文摘
知识经济时代如何对知识性员工进行有效的激励成为人们关注的热点问题。知识性员工掌握知识资本 ,具有较强的独立、自主性。因此 ,对知识性员工的激励与对一般员工的激励有所不同。本文从内在激励和外在激励的角度对知识性员工的激励问题进行了深入的探讨。
关键词
员工
内在激励
知识资本
热点问题
知识性
知识经济时代
独立
自主性
一般
角度
分类号
C933 [经济管理—管理学]
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈知识性员工的激励问题
王振侠
杜建国
《华北电力大学学报(社会科学版)》
2001
5
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