民办幼儿园骨干教师稳定性问题与影响因素研究

民办幼儿园教师的稳定性关乎幼儿园的教育质量与师资队伍建设,相对公办幼儿园而言,民办幼儿园缺少一定的竞争优势,教师队伍的稳定性成了“老大难”问题。本文根据幼儿园骨干教师在职期间各阶段状况、年度教师人员需求调配及园长管理风格方式的三个维度,对教师异动的客观与主观原因进行分析,并从幼儿园一线管理者的角度,给出相应的对策与建议,保障师资队伍的稳定性。