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国有企业培训投入不足的成因分析
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作者 刘妍彬 张喆 《河南工程学院学报(自然科学版)》 2002年第4期12-14,18,共4页
本文从社会观念、人才在市场上的流动、企业管理水平、企业效益等方面 ,分析了造成我国国有企业对员工培训投入不足的原因 ,并提出了改进企业培训的建议。
关键词 影响 企业培训 因素 分析
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