北京市门头沟区某三级医院新员工岗前培训研究

本文从我院新员工岗前培训存在的问题入手,分析产生问题的原因,以岗前培训的维度为研究对象,提出医院新员工六维度岗前培训模式,并研究分析该培训模式对我院新员工岗前培训效果产生的影响。

2012~2014年北京地区某三级医院开展教育培训工作现状分析

对北京地区某三级医院2012~2014年各类教育培训工作开展情况进行回顾性总结并进行分析,提出在此项工作中存在的问题,为今后教育培训工作的改进提供可靠的依据。

坚持多项培训内容相结合、做好新员工岗前培训

岗前培训是医院以新员工为对象的一种集中教育模式，是医院人力资源管理的重要工作，是加强人才队伍建设不可或缺的环节和重要途径。本文对某三级合格医院2010～2014年五年来岗前培训相关内容进行了阐述、分析和总结，致力于完善和改进医院岗前培训体系，为今后工作开展提出建议和思考，并使之收到良好的效果。