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尊重系统人性的管理
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作者 涂明君 黄宾 周宝印 《企业管理》 2023年第3期20-25,共6页
无论规模与行业,只有员工体面,企业才体面。企业应该也完全可以做到尊重系统人性,这是企业和各类组织发展唯一正确的方向。“这是最好的时代,这是最坏的时代。”好,是信息技术的发展让我们的生活更美好;坏,是我们都和快递小哥一样,困在... 无论规模与行业,只有员工体面,企业才体面。企业应该也完全可以做到尊重系统人性,这是企业和各类组织发展唯一正确的方向。“这是最好的时代,这是最坏的时代。”好,是信息技术的发展让我们的生活更美好;坏,是我们都和快递小哥一样,困在了信息系统里,被技术系统牵着鼻子走,被控制信息系统的人掐住命门、无力挣脱。久而久之,被系统控制的人,控制系统的人,其实都面临一个结果:丧失自我、丧失真实的心灵。这迫使我们思考这个时代的管理走向。 展开更多
关键词 新系统管理 系统人假设 系统人性 组织系统性 双层面三因素互补系统
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尊重系统人性的管理
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作者 涂明君 黄宾 周宝印 《企业家信息》 2023年第8期47-51,共5页
“这是最好的时代,这是最坏的时代。”好,是信息技术的发展让我们的生活更美好;坏,是我们都和快递小哥一样,困在了信息系统里,被技术系统牵着鼻子走,被控制信息系统的人掐住命门、无力挣脱。久而久之,被系统控制的人,控制系统的人,其实... “这是最好的时代,这是最坏的时代。”好,是信息技术的发展让我们的生活更美好;坏,是我们都和快递小哥一样,困在了信息系统里,被技术系统牵着鼻子走,被控制信息系统的人掐住命门、无力挣脱。久而久之,被系统控制的人,控制系统的人,其实都面临一个结果:丧失自我、丧失真实的心灵。这迫使我们思考这个时代的管理走向。 展开更多
关键词 信息技术 信息系统 丧失自我 系统控制 控制系统 尊重 管理
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