-
题名尊重系统人性的管理
- 1
-
-
作者
涂明君
黄宾
周宝印
-
机构
天津行政学院
北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司
北京北大纵横管理咨询有限责任公司
-
出处
《企业管理》
2023年第3期20-25,共6页
-
文摘
无论规模与行业,只有员工体面,企业才体面。企业应该也完全可以做到尊重系统人性,这是企业和各类组织发展唯一正确的方向。“这是最好的时代,这是最坏的时代。”好,是信息技术的发展让我们的生活更美好;坏,是我们都和快递小哥一样,困在了信息系统里,被技术系统牵着鼻子走,被控制信息系统的人掐住命门、无力挣脱。久而久之,被系统控制的人,控制系统的人,其实都面临一个结果:丧失自我、丧失真实的心灵。这迫使我们思考这个时代的管理走向。
-
关键词
新系统管理
系统人假设
系统人性
组织系统性
双层面三因素互补系统
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名尊重系统人性的管理
- 2
-
-
作者
涂明君
黄宾
周宝印
-
机构
天津行政学院
北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司
北京北大纵横管理咨询有限责任公司
-
出处
《企业家信息》
2023年第8期47-51,共5页
-
文摘
“这是最好的时代,这是最坏的时代。”好,是信息技术的发展让我们的生活更美好;坏,是我们都和快递小哥一样,困在了信息系统里,被技术系统牵着鼻子走,被控制信息系统的人掐住命门、无力挣脱。久而久之,被系统控制的人,控制系统的人,其实都面临一个结果:丧失自我、丧失真实的心灵。这迫使我们思考这个时代的管理走向。
-
关键词
信息技术
信息系统
丧失自我
系统控制
控制系统
尊重
管理
-
分类号
G63
[文化科学—教育学]
-