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激励重于情感
1
作者
雷嗣义
《中国计算机用户》
2008年第4期48-48,共1页
让李老板困惑的年终红包发放问题,也是很多管理者思考的问题。但可以肯定的是,虽然每家企业的情况不同,处理方法也有所不同,但我们依旧可以找出些普遍性的解决办法。
关键词
情感
激励
管理者
普遍性
老板
企业
下载PDF
职称材料
是什么影响了战略落地
2
作者
白成柱
《品质》
2006年第9期36-38,共3页
每个企业只要有战略,就一定有他的战略目标。战略目标是具体的,可测量的,可行的,具有挑战性的。下面是某通讯企业的战略目标时间表: 我们审视企业战略是否落地的标准就是企业的战略目标是否完成,如果企业战略目标没有完成就可以...
每个企业只要有战略,就一定有他的战略目标。战略目标是具体的,可测量的,可行的,具有挑战性的。下面是某通讯企业的战略目标时间表: 我们审视企业战略是否落地的标准就是企业的战略目标是否完成,如果企业战略目标没有完成就可以说企业的战略没有落地。
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关键词
落地
企业战略目标
通讯企业
挑战性
时间表
成就
原文传递
题名
激励重于情感
1
作者
雷嗣义
机构
北京仁达方略管理咨询公司咨询师
出处
《中国计算机用户》
2008年第4期48-48,共1页
文摘
让李老板困惑的年终红包发放问题,也是很多管理者思考的问题。但可以肯定的是,虽然每家企业的情况不同,处理方法也有所不同,但我们依旧可以找出些普遍性的解决办法。
关键词
情感
激励
管理者
普遍性
老板
企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
I207.22 [文学—中国文学]
下载PDF
职称材料
题名
是什么影响了战略落地
2
作者
白成柱
机构
北京
仁达
方略
管理
咨询
公司
高级
咨询
师
出处
《品质》
2006年第9期36-38,共3页
文摘
每个企业只要有战略,就一定有他的战略目标。战略目标是具体的,可测量的,可行的,具有挑战性的。下面是某通讯企业的战略目标时间表: 我们审视企业战略是否落地的标准就是企业的战略目标是否完成,如果企业战略目标没有完成就可以说企业的战略没有落地。
关键词
落地
企业战略目标
通讯企业
挑战性
时间表
成就
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
激励重于情感
雷嗣义
《中国计算机用户》
2008
0
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职称材料
2
是什么影响了战略落地
白成柱
《品质》
2006
0
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