北京供电公司的“三电管理信息系统

“三电管理”是我国特有的用电管理方式,其特点是,信息量大,数据繁杂。为适应现代化电网需要现代化管理的要求,北京供电公司设计了“三电管理信息系统”。本文介绍了该系统的结构、功能和特点。

客户服务中心系统在北京供电公司的应用

市场经济的发展 ,要求供电企业不断提高供电质量和服务水平。业扩报装、事故报修、投诉等热线电话管理系统可有效建立供电部门和广大用户之间的双向联系 ,本文针对此系统提出了设计时应注意的问题 ,此系统的基本功能、原理及结构图。

国网北京丰台供电公司配网自动化设计

随着我国电力事业的不断发展,智能电网逐渐的被运用到社会生产生活的方方面面,电力用户对于供电的稳定性和电能质量的要求也逐渐提高。作为我国的政治、经济、文化中心,北京市是一个具有国际影响力的大都市,政治供电任务非常艰巨,保电工作也很频繁。一次小小的停电事故都有可能产生极大的影响,甚至会影响到北京市在国际上的形象。智能电网的建设和电网改造给了我们一次从来没有过的发展机遇,配网自动化技术的不断成熟,供电稳定性也不懂提高,电网在未来必然会满足我国现代化建设的实际需求,满足用户的电能需求。

加强政企联动 助力乡村振兴基层供电服务新模式

国网北京顺义牛栏山供电所进一步属地化“电力枫桥经验”实施和落地,在属地镇政府全力支撑下,选取属地北孙各庄村委会开展以“电力友好结对,卓越协同服务”为主题的政企联合为民服务工作模式。友好结对协同服务体系的建设是发挥政企各自管理优势,形成合力,双向推动,助力优质服务,落实农村供用电管理机制的准确切入点,为积极探索新时期农村供用电管理协同服务新机制提供思路和方法。

千里援藏路 满腔家国情——记国网北京大兴供电公司劳动模范员工梁中

“现在到了我迎接国家的召唤了,肯定要往上冲。国家的事业选择了我,我选择了国家的事业,那就要先放下心里的小家。”按照国家电网公司帮扶西藏工作安排,国网北京大兴供电公司于2016年起便启动了相关帮扶工作,梁中就是众多援藏同志的其中一员。

提高北京电网供电可靠性措施的研究

到 2 0 0 8年 ,北京电网供电可靠性要达到99 99% ,奥运会场区要达到 99 999%。有关专家认真分析了近几年北京电网可靠性现状及影响可靠性的各种因素 ,吸取国内外提高大城市供电可靠性和保证大型国际性活动供电的经验 。

推进供电公司人才梯队建设

平谷供电公司2015年年终职代会开展人才队伍大数据专题分析,从分析结果看平谷供电公司在专家人才培养、青年人才培养、技能人才培养方面较北京供电公司整体水平差距较大。2016至2017年平谷供电公司针对人才梯队建设短板问题,要求人力资源部根据人员岗位结构、学历层次的不同分别制定学习提升体系方案,建立和完善公司人才培养机制,合理地挖掘、开发、培养人才及后备人才队伍,建立公司的人才梯队,为公司的可持续发展提供智力资本支持。通过两年多时间的训练培养,公司在专业技术资格认(评)定、兼职培训师培养、专家人才培养、青年人才输出、技能鉴定等方面初见成效。

售电市场放开背景下供电公司提高竞争力的思考

发挥优势，提升品牌效应。经过多年的发展，国家电网这一品牌已经深入人心，各级供电公司已具有完善的电网机构，规范的管理制度，过硬的技术力量，丰富的运行经验，优质的服务质量。在售电市场开放后，供电企业应充分发挥行业和资源优势，按照“统一名称，统一策划，统一运作”的理念，国家电网公司出台相关政策，各级供电公司积极参与、加大投入，进一步巩固和提升品牌效应，让老品牌创造新业绩。

平谷供电公司户外断路器的应用

分界开关控制器是针对10kV配电网柱上式分界断路器监控和保护而研发的产品，具备故障枪测、保护控制和通信功能（配置通信模块后），适用于在10kV架空配电线路用户进户线责任分界点处和符合要求的分支线路上安装的断路器。

基于证据理论的小电流选线装置在北京市电力公司的应用

讨论了一种基于证据理论的小电流综合选线方法,该方法主要利用当系统发生小电流接地时提取的信号进行比幅比相法、小波法、首半波法等方法进行连续的计算和判断,通过证据合成规则进行信息融合,最终判断故障所在的线路,大大提高了选线的准确度,内嵌此选线方法的小电流选线装置在北京市电力公司试运行一段时间后证明此选线方法有效。

供电公司成本费用预算精益化管控的思考

根据公司财力集约化总体思路和相关工作要求,为深化供电公司财务资源统筹调控能力,建立科学高效、规范有序的预算精益化管理体系,保证成本费用均衡、规范入账,本文主要分析供电公司成本费用预算管理现状,思考发现其过程相关问题并提出部分解决措施,以全面预算管理为抓手,以提质增效为核心目标,推动成本预算管理转型提升,实现发展速度、质量、效益的全面提升,使资源分配与生产经营的实际需求相适应,适应企业效益增长和长远发展。

丰台供电公司作风建设的现状及对策

作风建设是提高员工工作水平提升部门形象优化服务质量的重要举措。供电企业作为公共事业的服务职能部门,在新形势下肩负着越来越重大的责任。近年来,丰台供电公司对作风建设进行了积极探索与实践,取得了良好效果。公司只有继续的深入探索,并以弘扬实干作风为主线,才能更加稳步的推进作风建设。

浅谈供电企业融入基层治理 提升乡村供电服务的创新实践

作为供电企业,如何在服务乡村振兴、融入基层治理和提高乡村生活品质方面找到最佳的结合点是有必要深入研究的课题。国网北京市电力公司平谷供电公司围绕首都城市战略定位,积极服务“高大尚”平谷建设,以乡村振兴为根本目的,以构建新能源为主体的新型电力系统为主线,大力实施乡村电气化提升工程,在推广枫桥经验、建立电力驿站、创建乡村振兴示范村和创新下交群评等工作方面,内嵌融入乡村基层治理,持续深化政企合作模式,推进乡镇供电所管理转型,丰富乡村供电服务内涵,健全网格化、片区化、一站式供电服务模式,增强供电服务最前端快速响应能力,逐步提升乡村供电服务水平。

地市供电公司绩效等级评价方法探讨

绩效等级评价的主要目的是拉动组织和员工横向比较和纵向提升。绩效考核中两大难点,一是中层及以上管理人员主要依据指标、任务完成情况进行评价,完成程度的好与坏,如何合理的折合分值进行横向各部室之间的比较;二是各层级员工综合测评方法的合理性,科学性。工作业绩指标划分。平谷供电公司针对部门重点工作,依据岗位职责将同业对标各项指标细化分解到岗,根据指标完成难易程度,对不同指标赋予不同权重。

供电公司营配贯通项目质量管理体系建设

营配贯通工作在实际的项目管理中,施工质量控制相当复杂。针对营配贯通项目的管理机构是临时组成的、施工人员素质难以统一等因素对施工质量造成影响的问题,通过归纳和总结、理论和实践相结合的方式,结合具体的案例,分析目前营配贯通项目质量管理的现状、存在的问题,找到营配贯通项目质量管理中存在问题产生的原因,提出解决问题的方法,为更加有效地控制项目质量,建立了可行性更高的项目质量管理体系。

供电公司工程建设设计管理研究

电力设施在经济发展的背景下实现了更好的发展,但我国供电公司的工程项目建设中仍缺乏行之有效的管理方法和模式。论文通过对当前我国供电公司普遍存在的问题进行分析,并以工程实例为基础开展具体设计,为今后的应用奠定基础。

重要负荷供电中的UPS配置技术

针对供用电压暂降和短时供电中断给重要负荷带来重大影响的问题,该文通过研究分布式不间断电源系统(UPS),分析了主动负载分配技术和下垂控制方法的2种并联运行控制方案的优缺点,提出了重要负荷供电中的UPS配置技术,并详细阐述了该技术在重要负荷供电中的具体控制方案,使分布式不间断电源系统能够替代大型传统电源系统,成为微电网储能的合适解决方案。

考虑电压暂降治理的优质供电服务模式优化研究

电压暂降治理对电力服务商和客户同时存在成本大、费用高的问题,亟需优化供电服务模式,为此研究考虑电压暂降治理的优质供电服务模式优化。首先,分析服务模式的主体和服务过程。其次,综合考虑电力服务商和用户的成本,以双方成本最低为目标,建立服务优化模型,并求解模型,实现模式决策优化。测试结果证明了优化方法可以降低服务商和用户的治理成本,提升服务收益。

冬奥会供电保障线上防疫管理平台的研究

本文借鉴工作票制度及工单派发手段,结合保电工作各环节存在的新冠肺炎疫情风险,研发基于微信小程序的2022年北京冬奥会供电保障防疫管理平台,保障冬奥会安全用电。