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基于企业文化类型的企业发展实证研究——以北京B企业为例
被引量:
1
1
作者
孙赫阳
沙士博
罗旭
《人力资源管理》
2015年第6期359-360,共2页
企业文化建设是企业发展的重要组成部分,在企业价值贡献中的地位日趋强大,因此企业文化已然成为一个重要的研究热点。本文以北京市台资企业B为例,分析了企业文化的内涵、类型和企业文化类型诊断案例。希望对当前市场上的中国企业的企业...
企业文化建设是企业发展的重要组成部分,在企业价值贡献中的地位日趋强大,因此企业文化已然成为一个重要的研究热点。本文以北京市台资企业B为例,分析了企业文化的内涵、类型和企业文化类型诊断案例。希望对当前市场上的中国企业的企业文化构建和选择有所裨益。
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关键词
企业文化
企业文化类型
文化诊断
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职称材料
题名
基于企业文化类型的企业发展实证研究——以北京B企业为例
被引量:
1
1
作者
孙赫阳
沙士博
罗旭
机构
北京信息科技大学经济与管理学院人力资源管理系
武汉理工
大学
政治与行政
学院
社会学
系
北京
邮电
大学
自动化
学院
出处
《人力资源管理》
2015年第6期359-360,共2页
文摘
企业文化建设是企业发展的重要组成部分,在企业价值贡献中的地位日趋强大,因此企业文化已然成为一个重要的研究热点。本文以北京市台资企业B为例,分析了企业文化的内涵、类型和企业文化类型诊断案例。希望对当前市场上的中国企业的企业文化构建和选择有所裨益。
关键词
企业文化
企业文化类型
文化诊断
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于企业文化类型的企业发展实证研究——以北京B企业为例
孙赫阳
沙士博
罗旭
《人力资源管理》
2015
1
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