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基于项目与管理导入的企业研发人员动态激励机制设计
1
作者
汪芬芬
《广东经济》
2017年第5X期38-38,30,共2页
企业的研发是推动企业不断变化发展的动力和源泉.企业的研发人员则是企业研发的推动者和中坚力量.目前,很多企业中存在研发人员大批流失和对于研发工作积极性不高的状况,久而久之不利于企业长久发展,使得企业在瞬息万变的市场竞争中处...
企业的研发是推动企业不断变化发展的动力和源泉.企业的研发人员则是企业研发的推动者和中坚力量.目前,很多企业中存在研发人员大批流失和对于研发工作积极性不高的状况,久而久之不利于企业长久发展,使得企业在瞬息万变的市场竞争中处于不利地位.本文主要对项目与管理导入的企业研发人员的动态激励机制进行设计和分析,旨在激发企业研发人员的研发积极性和能动性,提高企业研发人员的工作质量,促进企业能够更好更快的发展.
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关键词
项目与管理导入
企业研发人员
动态激励机制
设计
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职称材料
题名
基于项目与管理导入的企业研发人员动态激励机制设计
1
作者
汪芬芬
机构
北京兆维自助服务设备技术有限公司
出处
《广东经济》
2017年第5X期38-38,30,共2页
文摘
企业的研发是推动企业不断变化发展的动力和源泉.企业的研发人员则是企业研发的推动者和中坚力量.目前,很多企业中存在研发人员大批流失和对于研发工作积极性不高的状况,久而久之不利于企业长久发展,使得企业在瞬息万变的市场竞争中处于不利地位.本文主要对项目与管理导入的企业研发人员的动态激励机制进行设计和分析,旨在激发企业研发人员的研发积极性和能动性,提高企业研发人员的工作质量,促进企业能够更好更快的发展.
关键词
项目与管理导入
企业研发人员
动态激励机制
设计
分类号
F2 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
基于项目与管理导入的企业研发人员动态激励机制设计
汪芬芬
《广东经济》
2017
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