加强工程施工监理企业人力资源管理的实践研究

针对工程监理企业人力资源管理,从员工招聘、调配、培训、考核、激励、流动等方面,总结归纳出为确保监理企业可持续发展,人力资源管理实现人才稳定、专业平衡、梯队建设及年龄结构的合理性,人力资源管理需要不断创新。

工程施工建设中监理项目开拓与投标管理研究

针对工程监理行业市场开拓与投标管理,从新市场、新客户开拓,投标管理、技术标、商务标编制等方面,总结归纳出监理投标要苦练内功、增强企业实力、提高投标文件编制水平,通过投标赢得业主的信任、提高中标率,实现市场开拓。

园林建筑小品与园林风格协调的问题分析

景观工程是美化现代城市、提高人民生活水平的艺术创造,是保障和促进城市可持续发展的重要基础工程。现代园林建设的主要目的是为人们提供休闲娱乐场所,美化城市环境,净化城市生态。要发挥园林的这些功能,必须保证园林的建设质量,园林施工方也要研究园林风格与园林建筑作品的协调。

监理企业经营管理与发展思考

针对工程监理企业经营管理和发展方向,从经营、合同、生产、安全、品牌、人资、培训、资料管理等方面进行详细阐述,提出工程监理企业未来发展方向的几点思考。