国企党务工作存在的问题及解决对策探讨

众所周知,国有企业的党组织以及广大党员为国有企业健康、稳定、可持续发展做出了巨大的贡献。因此,在国有企业发展中,全面落实党的路线、各项方针政策,强化党的思想领导,将党的思想领导巧妙渗透于国企发展的方方面面,能确保国企坚持正确的发展方向,实现跨越式告诉发展。然而,充分发挥党的作用无疑需要国有企业强化内部党务管理工作。针对目前党务管理工作出现的问题,国企应对症下药,量体裁衣,不断优化创新工作策略。

党务工作建设促进企业和谐发展

企业的和谐发展既关系到企业内部职工文化的建设问题,如,改善企业管理层与广大基层职工的关系,保持企业的科学发展等,更关系到社会和谐稳定发展的问题,如促进和谐社会建设,保持党与群众的鱼水关系等,因此,应当保证企业的和谐发展,加强企业的党务工作建设,发挥党的带头领导作用。