略论军事后勤效益的评价标准

帛定并坚持正确的军事后勤效益评价标准,对于促进军事后勤建设具有重要意义.在军事后勤实践活动中,必须校正各种偏颇的效益评价标准,确立和运用效益评价标准,必须突出军事属性,把增进友谊强部队凝聚力、提高战斗力作为衡量后勤效益的首要标准；要坚持唯物观点,把军事后勤效益评价标准建立在客观物质基础之上；要体现人本原则,把军事后勤效益评价标准的着力点放在调动人的主观能动性上。

论后勤管理效益

提高后勤管理效益,是后勤管理的根本目的。研究后勤管理效益,不仅是个重大的理论问题,也是后勤现代化建设中一个重大的实践问题。由于后勤管理效益是个崭新的概念,因此,对后勤管理效益的研究,必须从内涵到外延、从理论到实践等方面进行多角度、多层次的研究。

勤俭求发展 管理创效益——某炮兵部队基层后勤管理情况调查

在现有经费标准前提下,能不能把部队保障好, 在质量建设上有所作为,北京军区某炮兵部队的实践, 有力地回答了这个全军上下普遍关注、众说不一的问题。自1986年以来,他们在勤俭上找出路,在管理上求效益,不仅有效地保障了部队各项建设的需要,而且做到了预算经费年年有节余。该部队驻守在雁北的一个贫困而偏僻的乡镇,全年无霜期仅有110天,气候寒冷,环境艰苦。建设初期,部队没有营房,散居农村,住牛棚马厩。1985年精减整编后,部队搬进这座1954年建造的破旧营房。当时,不仅房子漏雨,设施残缺,吃水难。

围绕实现“两个根本性转变” 做好军事斗争后勤准备

如何贯彻落实军委提出的实现“两个根本性转变”的战略决策,是当前摆在全军后勤官兵面前的一个亟待研究解决的重大现实问题。对此,文章指出,要用辩证的、科学的、富有创造性的理论思维和理论设计指导这一转变的实现,要深刻总结军队后勤建设中的经验教训,扬长避短,以科技兴后勤为根本,在不断深化后勤改革中实现这一转变。