干部管理：不妨多些辩证法

如何积极适应新时期建设高素质干部队伍的需要，努力使干部队伍的整体素质得到较大提高？我们的体会是，努力运用辩证唯物主义世界观和方法论指导干部管理工作。

着力提高官兵的综合素质

一是要永葆先进性。着力提高官兵的思想素质。思想素质是官兵综合素质的核心和基础。对官兵最大的爱护莫过于政治上的关心。尤其在新世纪新阶段，信息传递非常迅速，各种思想文化良莠混杂、相互激荡，特别是意识形态领域的斗争异常尖锐复杂．电视、报纸、网络、手机等载体传递着各种信息，对人们思想和心理的影响达到了“无孔不入”的地步．一些党员干部甚至一些入党多年的老同志也被歪理邪说迷惑，被金钱、美色和腐朽思想文化俘虏。无数事实证明，理想信念的动摇是最危险的。在严峻的形势面前，确保广大官兵具有良好的思想素质，就必须坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力。尤其要针对青年官兵思想活跃、好奇心强、接受新事物快等特点，及时开展多种形式的集中教育、随机教育、经常性教育，灌输大道理，讲透小道理，驳斥歪道理，从根本上保证官兵理想信念坚定。要积极创新教育方式方法和手段，增强教育的吸引力、时代感和有效性。要引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强人生修养，强化先进性意识，自觉抵制腐朽思想的影响。要不断强化服从意识，教育官兵在政治上、思想上、行动上始终与党中央、中央军委保持高度一致，切实做到在大局下行动。